连日来，中铁二十局房地产公司工会聚焦“大干100天决胜全年度”主题，积极发挥工会载体作用，大力弘扬“劳模精神、劳动精神、工匠精神”，紧密围绕公司生产经营目标，深入开展劳动竞赛活动，全体员工立足岗位、攻坚克难，全力以赴提质增效，以决战决胜的工作姿态，奋力冲刺年度工作目标。
为确保竞赛取得实效，该公司工会成立了劳动竞赛活动领导小组，针对百日大干的指标任务和集团公司下达的年度经营目标，召开专题会系统研判生产经营形势任务，理清竞赛思路，查找短板弱项，精准靶向发力；该公司领导班子成员结合党建联系点划分责任区，进一步强化目标导向，全面践行“穿透式”管理要求，形成大干快上、创先争优的新热潮。
“劳动竞赛启动以来，全体干部职工的工作积极性得到极大提升，过程中既有‘比学赶超’，又有通力协作，凝聚了全员冲刺目标的奋进力量。”该公司党委副书记、工会主席马登峰说。
项目现场（陶柯宇 供图）
该公司工会坚持“以业绩论英雄”，对照目标任务，进一步细化分解，拧紧责任链条，针对不同项目的特点和每个阶段，设立了特色鲜明的竞赛主题。所属重庆璧山片区项目组以“挑战自我、突破极限，确保节点工期如期实现”和“全力以赴保交房”为主题，通过科学组织、精细管理，确保项目顺利推进和按时交付；所属西安凯盛达置业有限公司以“保开盘、保进度、保质量、保安全”为主题，全面提升项目管理水平，不仅增强了竞赛的针对性和实效性，还提高了员工的参与度和归属感。
“公司工会紧紧围绕‘五比五保’具体内容，持续开展好精细化劳动竞赛活动，深化群众性经济技术创新活动，进一步激发团队创新活力和创新潜能。”据马登峰介绍，他们先后完成《“中国铁建·峯悦湾”项目装配式结构竖向构件及叠合板施工工法》《“中国铁建·西派樾府”项目示范区环境光源与身心健康有机结合的应用推广》等课题成果的研究与应用，以科技创新赋能企业高质量发展。
与此同时，今年是该公司工会第三年参加重庆市网上劳动和技能竞赛活动，他们将网上劳动和技能竞赛作为创新公司工会工作的品牌性活动，展示职工技能才华的舞台，推动职工技能素质提升的重要手段。
销售现场（陈凤 供图）
在劳动竞赛的组织与实施上，他们通过“线下赛+线上晒”相结合的方式，把开展的各项技能培训、师徒帮带、在线学习、技术创新等活动在重庆市总工会网上劳动竞赛平台进行展示，并根据竞赛计划对完成生产经营和工作任务表现优异的员工，积极往重庆市总工会推荐评优。截至目前，该公司已有46名员工分别获得重庆市总工会网上劳动和技能竞赛“劳动、创新、技能、安康、服务”月度、季度、年度之星，极大调动了全体员工参与劳动竞赛的积极性。
该公司工会在拓宽竞赛参与渠道的同时，还充分发挥工会宣传教育阵地优势，在内外部媒体平台刊发稿件33篇，将竞赛中好做法、好经验、新成效系统展现，为劳动竞赛全面深入开展提供强大的宣传动力。
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