上海院纪委开展加强对“一把手”和领导班子监督实施意见落实情况的专项检查

火车跑得快，全靠车头带。“一把手”和领导班子主体责任落实情况，关乎一域一方的工作成效，影响一个单位甚至全系统的政治生态。为贯彻落实股份公司《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施意见》（以下简称《实施意见》），积极破解对“一把手”和领导班子监督难题，上海院纪委聚焦监督首要职责，近日组织开展了《实施意见》落实情况的专项监督。

纪委成立两个组，由正副书记领衔下沉12个子（分）公司、生产院展开督导，着力压实“一把手”和领导班子成员责任，与党政主管个别谈、与领导班子集体谈，强调首先要加强对“一把手”执行民主集中制、“三重一大”决策制度情况的监督，认真开好民主生活和组织生活会，直面问题，敢于批评与自我批评，充分用好这一党内监督的重要方式。在强化“一把手”对班子成员的教育管理监督责任，督促履行“一岗双责”的同时，党委书记、纪委书记要经常与生产所、职能部门和党支部“一把手”谈心谈话，抓好自上而下的监督。领导班子成员要本着对自己、对同志、对班子、对事业高度负责的态度，相互提醒、相互督促，发现问题及时、坦诚向对方提出，切实增强领导班子战斗力。

上海院纪委通过以谈促责、以谈促改，督促“关键少数”发挥“头雁”作用，示范带动各级党组织落实好主体责任。“先前我仔细看了股份公司的《实施意见》，写的很全面，要是都做到，管党治党全面、从严也就到位了。这次谈话既指出了普遍存在的问题，又教给我们工作方法，对我们落实主体责任很有帮助。”所属一家子（分）公司主要负责同志这样说道。

在提升对“关键少数”监督质效的路上，上海院纪委不断探索，改进方式方法增强监督工作实效性。如，及时把了解到的所属单位在经营、生产和管理中需要解决的问题，向其上级分管领导通报，帮助协调解决，努力做到党风廉政建设与中心工作互促互融。同时也把日常监督检查、巡视巡察审计发现的问题向所属单位通报，督促举一反三整改完善，力促苗头性、倾向性问题止于“萌芽”。

此次督导过程中，上海院纪委同步宣贯了党的十九届六中全会精神，开展了典型案例警示教育，对常规巡视发现的问题督促即知即改、立行立改。