眼下，中铁十七局建筑公司的新员工们已经入职百天了。在这百日里，新员工们度过了怎样的生活？从第一天上岗，到第一次集体生日，再到第一次参与项目建设……他们完成了哪些“第一次”呢？笔者近日走进他们的“新”生活。
导师引进门 成长公司帮
“百天的蜕变，喜悦与感动、挫败与低落、鼓励和指导，这只是一个开始，往后的职业生涯里，还有更多的职场体验。”“00后”新员工王震源在工地找到了自己的“师傅”，他在一百天里长知识、增技能，相信自己会越努力越幸运！
火热的七月，这批入职中铁十七局建筑公司的新员工，下到工地一线，向项目负责人、班组工人师傅学技术、讨经验，收获满满。搬砖块、绑钢筋、搭架子……工人师傅“轻车熟路”的工作，对于刚刚下到工地的大学毕业生们来说却显得格外生疏。
为夯实专业技能和知识，使新员工快速了解一线建设，此次“下班组”培训除了安排钢筋、模板、混凝土等八个建筑工序外，还准备了党史学习、爱国主义专题教育、网课培训以及特色文体活动。同时，该公司为每位新员工都配备了职业导师、技能导师、劳务工人导师，分别负责职业生涯指导、专业知识培训和职业技能培训，助力新员工快速适应工作岗位。
思想为先导 经验代代传
“真是没有想到，我能够以这种方式了解到各位前辈的所思所想，他们的故事和经历对于我是宝贵的，我相信通过这些人和这些事，我一定能够更好地走好自己的职业道路，更快地获得成长和进步！”一名新员工意气风发地说。
百炼成钢方能百花齐放。为做好新员工教育引导和职业规划，深入了解新员工在入职百天的所思所想和意见建议，该公司召开新员工入职百天专题座谈会，并为新员工送上了一份特殊的入职“百日礼”——公司职工散文集《这些年这样的路》。
据悉，散文集《这些年这样的路》是该公司职工文学艺术社团定期推出的一本读物，旨在于收集和展示企业员工对工作、生活和未来憧憬的感悟体会，通过认真编写和整理，可谓是汇集职工队伍思想的精华和亮点。
“我们希望通过赠送这本职工散文集，让新员工更加深入地了解企业的环境、创业的故事和奋斗的精神，希望他们能够在书中汲取营养和动力，走好接下来的道路！”该公司职工王雯娜介绍道。
润物细无声 群团增活力
“来到项目后真的很暖心，从牙膏牙刷到个人餐具，从工装工服到办公用品，我的衣食住行都被安排得妥妥当当，瞬间有了家的感觉。”新员工王雅丽回忆起刚到项目部的情景。
“三个多月来，公司群团组织时时刻刻都在关注着我们新员工，从刚开始的生活保障，到后来了解我们的特长爱好，再到积极搭建展示新员工才艺的平台，我真的很幸运能够来到中国铁建这个大家庭。”新员工高杰高兴地说道。他口中提到的新员工才艺展示平台，是该公司为了活跃青年职工氛围，展现新员工风采而专门开展的系列活动，包括征文评比、摄影大赛、朗诵展示和才艺线上表演等。通过这些工作，新员工的才艺和热情得到充分展示，并挖掘出一批优秀的才艺青年。
从工作技能到思想引领，再到特长展示，新员工经过一百天的历练与成长，他们已然从青葱少年变为职业青年，迎接他们的将是更美好的明天。
新员工们纷纷表示，在今后的工作和生活中，将勤学习多思考，满怀热血，勇往直前，在同事的帮助下不断成长，从前辈的故事中汲取力量，为企业发展贡献自己的一份力量。
【编辑：金雨】
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