“我志愿加入中铁二十五局房地产公司青年突击队，发扬优良作风、吃苦在前、冲锋在前、攻坚克难……”在柳州国际城项目劳动竞赛推进会暨青年突击队授旗仪式上，青马学员全鹏庄严宣誓。
自实施青年精神素养提升工程以来，该公司持续抓牢抓实青年工作，引导广大青年怀抱梦想，敢想敢做、善作善成，努力成长为堪当企业振兴重任的时代新人。
加强思想引导，塑造企业青年特质
“我将以党的二十大精神为指引，立足岗位，学好本领，不负青春，不负韶华。”青年员工们分享着学习心得。该公司通过原原本本、原汁原味集中学习的同时，又以日常抄录形式学习党的二十大报告及相关重要讲话精神，广大青年思想得到淬炼的同时，精神也得到洗礼升华。此外，该公司团委重点邀请公司党委书记、企业先辈、各党支部书记和优秀导师等，面向广大青年讲授互动式、沉浸式、体验式青年精神素养提升主题团课，进一步厚植青年们的爱企情怀和“强化执行·青年先行”的责任担当意识，同时强化线上微讲堂、青青学堂等青春阵地作用，利用青年之间自我展示和互相讲解的方式，定期推出“青年讲团史”栏目，引导青年们积极向党组织靠拢，加强政治训练。
搭建建功平台，稳做青年坚强后盾
为激发广大职工的学习热情、创新活力和干事激情，助力企业“工匠”培养，今年该公司针对会计税务核算类、工程管理类、营销策划类和成本管理类等专业，重点筹办了技能大比武活动，通过上机实操和理论考试相结合方式，对广大职工进行技能检验、提升和人才选拔。
“试题有点儿难度，看来自己距离挑起项目营销策划大梁还有差距，我要抓紧了。”该公司营销策划中心吴隆飞在考试后深有感触。
据了解，该公司为了加快促进广大青年成长成才，对标新时代复合型岗位人才需求，主动给青年们压担子、搭平台，通过创办“青年夜校·业务能力提升班”、组建“青年突击队”、开展“建功‘十四五’，奋进新征程”主题劳动竞赛等，多措并举调动青年们的学习热情、创新动力和干事激情。另外，结合各项目“工地开放日·素颜出镜”活动和集中选房签约，该公司团委专门设立了“团员先锋岗”，耐心细致地为业主做好讲解和服务，展现了央企青年的良好精神风貌。
增进人文关怀，发挥桥梁纽带作用
“我认为公司应该加强设计优化职能”“我平时遇到困难，一般会找同事、朋友和领导谈心”……为全面准确把握广大青年在工作生活、文化需要、事业发展、身心健康等方面的具体情况，该公司团委重点开展了“青年职工思想动态状况调研专题座谈会”和“我为企业建言献策”等活动。针对广大青年热切关心关注的问题，他们精准施策，有针对性地组织了“我为青年办十件实事”“立足需求，‘青’力圆梦”等活动，通过精准行动打造“暖心工程”，让青年们感受到组织的亲切关怀。此外，该单位为进一步加强团队建设，丰富青年业余文化生活，重点搭建了“为民服务”青春阵地，精心组织策划了“峡谷漂流”“烧烤联谊”等新意十足的素质拓展活动，以及拔河比赛、足球赛、篮球赛、接力跑等喜闻乐见的活动。同时，为彰显央企责任担当，引导青年通过为社会贡献自身才学、能力而促进自身发展，还专题策划了“携手驻地·共克时艰”“捐献热血·分享生命”“我与小区共建共享”等“志汇铁建”青年志愿服务活动。
“我们要做青年朋友的知心人和热心人，时时刻刻都能让广大青年感受到组织的关怀，增强他们的归属感和幸福感。”该单位团委负责人介绍道。
【编辑：金雨】
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