聚力创新促发展

创新工作室青年突击队（闵敬 摄）

近年来，中铁十七局铺架分公司不断探索和完善职工创新创效工作体系，以职工创新工作室为平台，凝聚职工智慧与才干，激发职工创新热情和创效活力。他们先后创建了“关改玉劳模创新工作室”“刘克明创新工作室”“孙成伟创新工作室”“张怀军创新工作室”，通过开展技术攻坚、成果转化，积极发挥劳模“头雁”效应和工作室“传帮带”作用，使劳模工匠精神在该公司落地深根，为企业高质量发展注入源源动力。

人才培养的“练兵场”

该公司始终坚持创新工作室创建初心，大力发扬“传帮带”作用，用实际行动带领职工同学习、共进步。近年来，该公司持续激发职工立足岗位开展科技创新、技术攻关，将技术革新、技能比武、合理化建议、QC小组等活动有机结合，推动科技创新成果的转化和推广，强化技术创新在施工生产中的实践应用，提升了工作质量和效率，逐步带动职工成为知识型、技能型、创新型的行家里手。

“公司党委坚持创新驱动发展战略，为创新工作室发展提供了沃土。”创新工作室牵头人孙成伟表示。自2015年首个创新工作室成立以来，该公司先后创建了4个创新工作室，其中包含中国铁建挂牌工作室1个、山西省总工会挂牌工作室1个，覆盖一线技术职工75人。

示范带动的“大舞台”

该公司劳模工作室的创建，不仅激发了职工不断学习创优的动力，也开辟了职工岗位成才的通道，为该公司人才梯队建设提供支撑，成为提升职工队伍素质的“大舞台”。在工作室的带动下，铺架分公司职工学技术、比创新的热情空前高涨，培养出一大批具有匠心品质的专业技术带头人，涌现出“全国三八红旗手”关改玉等一批“身边榜样”，既催生先进典型的“量变”和“聚变”，又催生工匠精神的“质变”和“裂变”，使得爱岗敬业、努力进取、创新创造成为主流。

在连镇项目，由于大跨度悬索钢桥受温度、风、列车等荷载作用不断产生形变，造成布设其上的CPIII测点坐标及轨道结构处于动态变化中，轨道精调整理作业轨道控制网约束困难。面对国内首座高速铁路悬索桥和世界首座公铁两用悬索桥轨道施工难题，“张怀军创新工作室”召开研讨会攻关，多次组织对现场情况进行深入考察交流，提出的“高速铁路大跨度悬索钢桥有砟轨道精调整理施工工法”成为全国第一个高速铁路大跨度悬索钢桥建议维修养护方法，并延续使用至今，创造经济效益千万元。

万众创新的“驱动器”

铺架分公司劳模工作室的创建，不仅提升了该企业的整体创新发展，也为企业转型升级发展提供了强劲动能。近年来，该公司以“创新工作室”为依托，在高铁铺轨、地铁特种道床、架梁、焊轨等方面取得省部级工法8项；国家级QC成果11项，省部级27项；拥有7项国家发明专利，25项国家实用型专利。系列先进技术成果和工艺工法被应用于实际工作中，有效促进了该公司安全效益、经济效益提升。今年以来，铺架分公司创新工作室自主研发的《提高立柱式道床散铺质量合格率》课题与《TJ165型铁路架桥机轨排支架法架设单线铁路T梁施工工法》接连荣获中国施工企业管理协会国家级QC小组二等奖和第二届工程建造微创新技术大赛三等奖。这也是该公司科技创新工作的一个缩影。

此外，该公司通过完善制度保障，加大科技创新人才激励力度，先后印发《专业技术人才激励保障工作实施办法》《优秀QC小组奖励办法》等文件，利用一次性奖励、荣誉证书、评先评优等激励政策，鼓励青年人才积极创新创效，努力把劳模创新工作室打造成企业的智囊团、岗位的创新源、项目的攻关队、人才的孵化器。“这些制度，有效激发职工的积极性和创造性，打造一批科技创新主力军。”该公司人力资源部相关负责人说。

【责任编辑：张晶】