让党的二十大精神在纪检工作中落地生根

“对于项目管理服务中还存在服务意识不强的问题”“对于项目存在的新情况，还有思路不清，局面打不开的问题”……这是中铁二十二局房地产公司本部第二支部召开作风建设专题研讨会进行批评与自我批评的一幕。近日，该公司纪委对项目管理提升作风建设进行监督，推动各党支部召开作风建设专题研讨会，助力项目管理提升新成效。

面对新形式新任务新要求，该公司纪委坚持把学习贯彻党的二十大精神转换成推动纪检工作的强大动力，学用贯通，通过搭建“防、管、宣、治”一体化监督体系，充分发挥纪委监督保障作用，为企业高质量发展提供风清气正的良好环境。

中铁二十二局房地产公司与中铁建设置业公司开展纪检工作业务交流（张婷婷 摄）

健全机制，筑牢管理“防”线

近年来，中铁二十二局房地产公司纪委坚持以“制度化”促进监督工作“规范化”，进一步提升监督的质效。他们通过完善《项目监督管理办法》《纪检组长述职评议》等16项制度，推进党风廉政责任书签订落实，以召开党风廉政建设和反腐倡廉会议、季度纪检工作例会等多种方式，逐步形成上下联动、一级管一级的机制建设，促进“两个责任”落地见效。

结合工作实际，他们全面梳理930个监督工作项点，形成《制度监督重点手册》《纪检工作指引》《纪检工作指导手册》等“纪检百宝书”，并搭建“线下”学习智库，为基层纪检工作规范化推进提供了有效参考。此外，通过微信群、公众号进行“云上”学习参阅分享交流的方式，进一步拓展以学促干的新路径新方法，推动基层纪检成员快速进入角色，夯实基层监督能力。

精准监督，做到常“管”常严

开展监督，重在精准，也难在精准。中铁二十二局房地产公司纪委持续在“常抓常管常严”上下功夫，着力在实施“精准监督”、解决群众身边的腐败和作风问题上做足文章，切实将监督检查覆盖到每一个节点，让监督触角延伸到基层每一个角落。

“我们通过常态化开展重大节点检查、“三重一大”决策、日常选人用人等监督，梳理出总部、项目两级廉洁从业风险点219个，形成廉洁风险防控手册，指导纪检和业务部门共同落实‘双责’监督责任。”据该公司纪检工作部负责人介绍，他们通过创新监督模式，以“线上提醒+线下督查”的“闭合式”管理做实同级监督；结合干部考核融入干部履职监督，开展“重温表态+对照测评”强化基层民主监督；针对性进行违规录用“黑名单”企业专项排查、第三方造价咨询单位约谈等，落实企业经营监督，逐步形成了嵌入业务、从内到外的全覆盖监督“闭环效应”，构建了监督成果运用、协调联动、信息共享的“大监督”体系。

丰富形式，“宣”传入脑入心

“工作上争先创优，永无止境；生活上不贪不占，警钟长鸣。”走进项目廉洁文化长廊，一句句振聋发聩的警示标语映入眼帘。制度先行，宣传入心，中铁二十二局房地产公司纪委始终以防微杜渐的心态，坚持不懈开展多样化廉洁教育，推进“墙上展板标语、桌上警示铭牌、掌上微信平台”廉洁文化三维体系建设，深入开展“五明”宣传教育，通过宣教一体的方式方法促进了企业廉洁文化的传播与根植，构建浓厚的廉洁文化氛围。

在该公司官微平台上，他们创新设立的《地产清风》专栏内容已更新到19期，图文并茂的推送内容已然成为该公司职工又一个廉洁学习的重要途径。此外，今年以来，该公司两级纪检组织共组织11场“五明”廉洁讲座，组织公司200余名党员干部在线网络答题，以考促学、以学促廉，掀起廉洁学习新高潮。在今年七月的新员工廉洁培训课上，他们通过“案例分析+研讨交流”的方式，引导42名新员工“扣好廉洁从业的第一粒扣子”，不少新职工表示受益匪浅，“知道了怎样去避免思想腐化，保持自身的廉洁性”。

抓体制机制建设，织牢纪检工作防控网（杜金龙 摄）

严纪守规，推进执纪“治”本

自中央八项规定出台以来，中铁二十二局房地产公司纪委本着“惩前毖后、治病救人”的方针，把工作重点不断向抓早抓小转变，始终秉持有贪必肃、有腐必惩、有惩必严、严必有矩的执纪戒尺，高质高效完成了几十项问题线索的核查，以案明纪、以案释纪成效显著，充分彰显了纪律规矩的严肃性。

日前，该公司纪委与中铁建设置业公司纪委召开纪委业务交流座谈会，就如何加强监督工作与业务工作深度融合，深入探讨纪检工作的系统建设与工作创新。会上，双方纪检工作人员一致表示，将以党的二十大精神为指引，牢记“三个务必”的新时代新征程重要要求，坚持以严的基调强化正风肃纪，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战，不断推动企业纪检监察工作高质量发展，为实现中国式现代化作出新的贡献。

【编辑：金雨】