推进文化赋能提升价值创造

近日，山东省企业联合会、山东省企业家协会开展第二届山东省企业文化优秀成果发布活动。中铁十四局城市发展公司以“红色文化聚力赋能企业高质量发展”荣获山东省企业文化优秀成果二等奖。

一直以来，“逢山凿路，遇水架桥”的铁道兵精神，“诚信创新永恒，精品人品同在”的企业价值观，以及由此演绎和升华的新时代铁建文化、“实·干·家”文化、“家文化”等广泛应用于企业治理中，对该公司的文明创建、企业经营管理产生了重大而深远的影响，成为推动企业持续健康高质量发展的精神纽带和原动力。

党的二十大报告强调，要推进文化自信自强，铸就社会主义文化新辉煌。为激活文化“不动产”，面对新时代改革攻坚战，该公司持续弘扬新时代铁建文化和“实·干·家”文化，围绕“家”做文章，构建起了以“爱企如家”为宗旨，“责任、团结、担当”为主要内容、“和谐之家、发展之家、幸福之家”为目标的“家文化”体系。

通过开展形势任务教育、爱企教育以及落实以人为本、职工为主体的一系列实实在在的举措。例如落实带薪休假制度、建立困难员工档案、及时给予救助、发放探亲交通补助、孝敬父母费、资格证书津贴、奖励员工优秀子女、“私人订制”健康体检、全员绩效考核等制度的严格落实，做到了“感情留人、待遇留人”，让文化更好地融入企业发展和职工成长，真正传承历史、塑造人格，提高了企业竞争硬实力和发展软实力。

该公司还不断丰富和完善“家文化”，积极构建“家”文化的分支创建体系。按照管理职能的分类，分成若干创建小组，进行多层次多个内容的探索。工程管理部牵头建好“安全之家”“质量之家”“创新之家”，纪检监察部牵头建好“廉政之家”和“作风之家”，团委牵头建好“青年员工之家”，党群部门牵头建好“温馨之家”“爱心之家”等等。同时在基层，还按照所在地域、项目特色和楼盘实际，建立“邻里之家”“共建之家”等。

公司莱芜项目开展四德优秀典型评选活动（徐连勋 摄）

在此基础上，各基层单位积极探索，激发文化创新活力赋能项目高质量发展。该公司莱芜项目党支部通过开展“党建+实·干·家专项文化”工作，制定员工行为规范和有项目特色的“四德”文化相结合，把文化理念实例化，提升全员行为规范的执行力。项目部成功组织了新时代中国铁建文化宣贯考试和四德优秀典型评选，充分挖掘和树立先进典型，确保理念认同不离心，打造企业和员工共同价值观，实现文化力提升。他们还结合正在开展的危机意识教育，开展典型先进大讲堂和主动对标对表优秀单位和项目活动，激发党员职工的实干意识和责任担当。10月31日，项目如期交付，从理想的蓝图到简约大气的实景呈现，为业主交上了一份满意的答卷。

通过“家”文化的不断有效构建和推进，该公司形成了底蕴厚重、作风踏实、不怕苦难、勇于争先的企业氛围，推动了企业文化有效落地，增强了员工的责任感和使命感，让学习、超越、思德、领先等优秀价值理念深植于企业文化大生态。在凝聚员工士气、鼓舞员工干事创业、推动企业高质量发展、价值创造等方面发挥了积极作用。该公司顺应国家“十四五”规划和发展战略，紧跟该集团“7+N”“10+10”新业态战略布局，在夯实主业提升发展质量的同时，积极贯彻新发展理念，锚定新增长极，聚焦坚持发展是第一要务的要求，积极拓展乡村振兴业务、不断提升商业运营管理水平，全力以赴抓好提质增效，积极构建城市发展新生态。

该公司先后被评为中国企业文化建设先进单位、山东省企业文化建设先进单位、山东省“新中国70周年企业党建文化典范单位”、山东省“新时代企业文化建设与党建互融互促示范单位”等。

  【编辑：金雨】