铁建投资首个省级职工创新工作室成立

安宏斌劳模创新工作室围绕项目建设进行攻关研讨（杨启 摄）

12月26日，湖北省总工会发布《关于命名2022年湖北省示范性职工（劳模、工匠）创新工作室和湖北省职工（劳模、工匠）创新工作室的通报》，铁建投资所属武汉地铁12号线项目“安宏斌劳模创新工作室”被正式认定为“湖北省职工（劳模、工匠）创新工作室”，成为该集团首个省级职工创新工作室。

安宏斌劳模创新工作室于2021年成立，现有成员20人，其中高级工程师占85%。领衔人安宏斌为华中科技大学在读博士，曾荣获“中央企业劳动模范”“中国铁建十大杰出青年”“山西省五一劳动奖章”等荣誉，并有省部级科技进步奖6项，发明专利50余项，省部级工法10余项。

安宏斌劳模创新工作室以“崇上楷模、争做先进、守正创新、求真务实”为宗旨，充分发挥劳模示范引领作用，助推职工技术创新、施工方案优化、解决现场技术难题及项目团队建设的引领与传承作用。创立1年以来，工作室已取得“盖挖法车站施工用垂直皮带机出土系统”“轨道交通盾构隧道内置式区间泵房”“车站多作业面施工皮带出渣系统”“配电柜安全密码锁”等8项发明专利，发表《超重地连墙钢筋笼吊装数值模拟与理论计算》等论文7篇，发表《提升超重地连墙钢筋笼桁架焊缝质量次性验收合格率》等QC成果5篇，为企业累计变更节约成本2000余万元。并与华中科技大学、中国地质大学针对于自动化监测、智慧工地和智慧盾构等方向进行研讨，制定了下一步实施计划。

针对项目难、险、杂的特点，工作室还利用节假日开展“科研创优”推进会，现已组织推进会20余次，参加人员近600人次，成为研究QC、工法、专利的平台和项目技术攻关的“品牌”活动，提升了现场施工重难点问题的处置能力。

为全力加强人才队伍建设，工作室充分发挥“传帮带”作用，结合青年职工专业特长、知识水平和技术能力，量身打造人才培养方案，不断提升青年职工业务能力。一年来，通过工作室结成导师带徒36对，职务晋升17人，4名同志取得高级工程师，18名同志取得工程师。工作室已成为青年职工成长的加速器、孵化器和练兵场。

近年来，铁建投资工会大力培育劳模（先进职工）创新工作室，充分发挥劳模创新工作室示范引领作用，充分激发员工创新的智慧和热情，带领全体员工不断为企业高质量发展创造新价值。

【编辑：敏业】