深入项目“精准助廉”

“以往纪检工作不好开展，一方面是怕得罪人，另一方面是职工群众不理解，现在公司纪委廉政交底进了‘一线’，让大家了解到纪检工作的本质是保护干部，职工理解了，我的工作就好干了，工作积极性也就提高了。”青秀湾家园项目纪检组长魏永胜说。

近日，中铁二十二局四公司纪委人员来到该公司所属青秀湾家园项目，从反腐形势、规章制度、日常工作、政策要求、项目管理廉洁风险点、典型案例六个方面入手，与项目部全体职工深入交流，带领大家认真学习公司相关制度、风险防控、廉政建设等重点内容及要求，帮助广大干部职工充分认识廉政交底的目的、意义和作用，提高了拒腐防变意识，从源头上防止违法违纪行为发生。

纪委人员与基层职工探讨交流

“作为一个拥有2000多名职工，40多个在建项目的‘大体量’公司，如何实现关口前移源头监督，让基层纪检人员积极主动开展监督工作，一直是我们纪委工作者心心念念的事。”该公司纪委书记马春辉表示。

为此，该公司纪委采取“两条腿”走路的方式，一方面加强对纪检干部的管理和教育，每个季度组织1-2次警示教育活动，牢固树立纪检干部在其位谋其职的责任意识，打破以往干好干坏一个样的被动局面，对失职渎职人员严肃追责问责；同时紧盯重要时间节点，成立检查组针对公务用车、津补贴发放等重点工作进行检查，仅2022年元旦、春节期间就突击检查项目20个，进行节前提醒87人，有效促进了清廉过节。

为加强对全体干部职工的宣传教育，该公司纪委深入12个基层项目开展廉政交底工作，让广大职工明确什么可为，什么不可为，还创新利用新媒体，设立微信公众号“津门问廉”纪委专栏，为广大职工普及法律常识，提高了大家的规矩意识。

通过对基层项目的“精准助廉”，广大党员领导干部进一步理解了纪检工作，打通了“廉政最后一公里”。