“软文化+硬举措”助推“清廉本部”建设

办公场所设置清廉宣传栏、楼道变成“廉洁文化墙”、会议室悬挂“廉洁书画”、办公桌上摆放清廉桌垫、廉洁台历、廉洁夜灯.......走进中铁十四局一公司本部大楼，如同进入了一条廉洁文化长廊。

办公楼内的廉洁长廊

日前，该公司党委提出：“公司要树立‘干净做事、清白做人’的廉洁文化理念，开展全员廉洁承诺，打造清廉样板，树立示范标杆，通过‘N’项固廉举措，筑牢思想防线。”

据悉，为进一步将清廉文化润入职工心田，该公司纪委不断创新工作方法，通过“1+2+N”模式，引导广大党员干部严守政治纪律和政治规矩，以身作则、率先垂范，坚决不踩“红线”，不越“雷池”，稳步推进“清廉本部”建设。该公司纪委通过开通“清风一公司”纪委官微，开设“纪检知识微讲堂”，举办廉洁书画展、廉洁微视频大赛，体验“修身之路”廉洁教育专线等方式，不断将廉洁文化建设引向深入。同时，他们在系统内率先开通网络“清风平台”和“职工意见直通车”，打破上下沟通壁垒，以“智慧平台”助推“清廉本部”建设，实现本部各部门、公司纪委、基层项目的全过程监督，给“微权力”套上“紧箍咒”，让公权力真正在阳光下运行。

自去年以来，该公司纪委督促本部职能部门先后出台修订28项规章制度及管理办法，编印《廉政警示教育典型案例汇编》并指导基层项目学习宣讲，建立以《项目管理负面行为清单》《工程项目纪律红线30条》《岗位禁令》、“七项权力识别表”为主要内容的“廉洁风险数据库”，围绕“人、财、物、权”监督管理的“二十四条”关键环节开展防范经济效益流失专项治理，坚决把廉洁风险防控作为压实主体责任、以点带面推动廉洁文化标准化、规范化建设的具体举措。同时，该公司纪委坚持对新建项目进行廉洁示范项目创建工作进行全程督导，推动项目廉洁文化建设与建家建线同步进行。目前，该公司所有新建项目均按照廉洁示范项目标准创建，廉洁文化之风在基层遍地开花。