“粽子香，香厨房。艾叶香，香满堂。桃枝插在大门上，出门一望麦儿黄。这儿端阳，那儿端阳，处处都端阳。”端午节，又称端阳节、重五节、天中节等，作为中国四大传统节日之一，其历史悠久，文化底蕴深厚。
关于端午节的来源众说纷纭，有天象崇拜说，也有人物纪念说，其中流传最广的便是纪念屈原说。相传战国时期，屈原倡导联齐抗秦，多次劝说楚王，却遭谗言迫害而被流放。后秦军破楚，屈原虽心如刀割，但是终不忍舍弃祖国，于是抱石投汨罗江自尽，以自己的生命谱写了一曲壮丽的爱国主义乐章。
两千多年以来，在不断的传承与发展中，除了赛龙舟、挂艾草、佩香囊等诸多习俗，端午节更是被赋予了爱国、团结、拼搏等广泛而深刻的文化内涵。如若把端午节作为一种成功的文化案例来看，它对我们的新时代中国铁建文化落地也有很好的启发。
推动企业文化落地，必须要有“深刻的文化内核”。千百年来，屈原的爱国精神和感人诗辞，已广泛深入人心，寄托着中华民族亘古不变的家国情怀。这便赋予了端午节强大的生命力，不断丰富并传承发展。带入到企业，“逢山凿路，遇水架桥”的铁道兵精神是中国铁建独特的文化内核，是推动中国铁建持续发展的文化之根。哪怕时代更迭，志在四方、艰苦奋斗的铁道兵精神在今天依然是符合全体中国铁建人内心自发的精神追求。所以，推动企业文化落地，首先就是要深入挖掘铁道兵精神这一文化内核，传承和发展铁道兵精神，提升全体员工的文化认同。
推动企业文化落地，必须要有“广泛参与的载体”。从端午节的活动来看，其载体丰富多样，例如赛龙舟，既可以强身健体、争夺荣誉，又可以让广大群众都参与比赛，或观看助威；又如挂艾草、佩香囊，本就是人们在这个气温逐渐升高的时节，为了防疫消灾、驱毒辟瘟，普遍都在做的活动，再加上其被赋予的文化要素，更是容易被人们接受并延续下来。因此，推动企业文化落地，很重要的一环，就是寻找让企业员工能广泛参与，并乐于接受的适合载体，以活动的方式让广大员工潜移默化，逐渐形成并推进企业文化落实落地的最终升华。
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