中铁十一局投资公司：严守纪律规矩 自觉廉洁从业

“我承诺：严格遵守党纪党规、法律法规……，不做因违纪违规被问责的公司‘第一人’，请组织监督。”这是2022年5月27日，中铁十一局投资公司在总部开展“责任重于能力、自律胜于他律”党风建设和反腐倡廉宣传教育月主题活动时，全体员工作出的庄严承诺。

“公司成立四年来，不断加强员工的廉政教育和监督，没有发生一起违纪违规行为，没有收到一件信访举报，这次集体承诺，是把党风廉政建设的任务部署到每一名员工，不能让公司任何一名员工跌倒！”该公司纪委书记吴东锋说到。

该公司自成立以来，多措并举，培育廉洁文化，营造廉洁从业氛围，为公司健康发展创造了风清气正的环境。

抓“深”理论教育，从思想上筑牢防线

教育在先，提醒在前，每月一次集中学习、每年一次现场体验式学习和两次典型案例通报、定期讲授廉政党课，这是该公司长期坚持的廉政学习教育模式，确保了全员能常态化接受廉政教育。为保证学习内容生动形象，邀请外部专家和上级纪委专家授课、通报典型案例、观看警示教育片、聆听落马贪官的忏悔这些已成为开展廉政教育的“必点菜”。

“每次的学习都对我触动很深，特别是看到那些官员和身边人身陷囹圄，让我感受到法纪就是高压线、红线，不可触碰，身处公司的关键岗位我，还要更加严格要求自己和部门的同志。”经营中心主任肖嵘如是说。

抓“细”工作举措，从制度上扎紧“笼子”

今年4月，该公司再次在公司范围内开展了一次全面的廉洁风险排查工作，公司领导、关键岗位人员以及基层委派的股权代表，认真盘点出380余条权力清单、排查出500余条廉洁风险点，并逐一制定了防控措施。这是该公司今年完善廉洁风险防控体系采取的一项重要工作举措。

该公司积极探索、逐步健全契合实际的纪检工作领导体制和工作机制。公司党委定期召开会议，研究部署党风廉政建设工作。公司领导坚持执行“一岗双责”制度，切实抓好分管领域的党风廉政建设工作。公司纪委严格落实监督责任，对公司重点工作实施监督的再监督。把握要点、抓好重点、做出实效，成为该公司在持续深化和巩固党风廉政建设工作成效的法则。

抓“深”日常监督，从行动上提供保障

“小饶，你是公司的新员工，也是一名预备党员，正处于人生的黄金期，要遵守党纪企规，对自己负责，任何时候都不能心存侥幸违纪违规。”该公司纪委工作人员与新入职财务管理岗位的饶俊杰廉政谈话时讲到。2021年以来，对多名新入职员工和关键岗位人员进行了廉政谈话。

“作为新成立的单位，违纪违规的事件虽未发生，但要防患于未然，抓早抓小，努力营造‘不敢腐、不能腐、不想腐’的良好政治生态。”该公司纪委书记表示。

重要节日前印发专门通知、发送廉洁短信，为党员干部职工清廉节俭过节、防范节日腐败注射“防疫针”。领导人员亲属及其特定关系人经商办企业、境外腐败、利益输送、设租寻租、化公为私、“违规挂靠”等专项整治，有效防范了公司经营风险和个人廉洁风险。建立信访举报制度、现场调研、党建责任制考核、执行力检查、支部工作督查是该公司纪委落实监督责任的重要手段，确保了监督的触角不断延伸至基层“神经末梢”。

为守住“零发生”，该公司还将继续推进廉政教育和日常监督工作制度化、长效化，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，防止年轻干部把事业“黄金期”变成“捞金期”，刚起步就跌倒。