“三个注重”推动廉洁谈话常态化

“廉洁教育不是‘一阵风’，重在常态化，尤其是对关键岗位管理人员，要通过经常性的谈话提醒，教育和引导他们正确行使手中权力……”日前，在中铁十四局大盾构公司武汉和平大道南延项目二季度纪检组工作会议上，该项目纪检组长孔玉清强调。

据悉，该项目纪检组坚持把廉洁谈话作为日常教育、纠正微小问题的重要手段，坚持“三个注重”，有的放矢开展廉洁谈话，取得了良好的提醒和教育效果。

注重对关键岗位人员的教育引导

“财务工作与钱、财、物紧密相联，工作中一定要遵循原则、坚持准则。”该项目高度重视与财务、成本、物资等关键岗位人员，尤其是关键岗位的年轻人员，不定期开展日常廉洁谈话，针对谈话对象任职岗位特点，从如何正确对待和行使权力、如何落实中央八项规定精神、如何提高廉洁风险防控意识等方面进行有针对性的谈话教育。

项目廉洁谈话

“项目纪检组经常与我们关键岗位人员进行廉洁谈话，让我们真切感受到纪律规矩的约束，进一步筑牢了拒腐防变的思想防线。”该项目财务部部长苗吉宁在接受廉洁谈话后说道。

注重在关键节点的提醒防范

开展五一廉洁谈话

“纪律这根‘弦’时刻要绷紧，尤其是重大节日前，要时刻警醒和约束好自己。”该项目部坚持聚焦节假日，紧盯关键时刻，在中秋、春节、劳动节等重大节日前，及时传达上级关于节日期间纪律要求，组织重点岗位人员学习重大节日“四风”问题典型案例及廉洁相关工作制度，并针对杜绝公款吃喝、公车私用、餐饮浪费、收受礼品礼金等问题，开展节前集体提醒谈话，进一步重申过节期间纪律要求，坚决消除“节日病灶”。

注重以抓早抓小“防未病”

谈话资料

“你最近工作拖拉懒散，严重影响了工作效率和工作质量，我代表纪检组对你提出批评。今后工作中务必严格要求自己，积极主动工作，坚决摒弃懒散拖延的毛病。”项目部纪检组争做名医“扁鹊”，对上班迟到及打卡不及时、工作生活中存在“庸懒散、骄奢惰”等现象的管理人员进行提醒谈话和批评教育，及时咬耳扯袖，让他们红脸出汗，确保对苗头性、倾向性问题抓早抓小、防微杜渐。

此外，该项目纪检组还充分发挥“前哨”作用，重点围绕党风廉政建设形式任务、强化廉洁从业教育、增强纪律规矩意识、改进工作作风等方面，采取集体与个别谈话形式，向全体员工讲形势、说案例、提要求，提醒大家要增强纪律意识，把纪律真正当作碰不得的红线和带电的高压线，时刻紧绷纪律规矩这根弦。