擎旗奋进展宏图

从“一特一甲”跨入“五特五甲”行列；从单一承包商转向投资商、承包商、运营商；从企业“三步走”发展目标规划，到人均经济指标进入中国铁建先进行列……这一系列成绩的背后，是中铁二十四局坚持党建引领，将制度优势转化为治理效能，为企业行稳致远厚植的根基。

近年来，中铁二十四局党委持续推动党的领导与公司治理有机统一、党的建设与业务工作深度融合，凝聚起打造华东综合建筑产业集团卓越品牌的磅礴之力。

强根铸魂，引领发展航向

充分利用属地红色资源，把中心组学习课堂搭在“红色现场”，强化两级领导班子理论武装，汲取精神之钙；由集团党委书记为新员工、入党积极分子和新提拔干部上好三堂“第一课”，以仪式感增强使命感，筑牢信仰之基……

党的十八大以来，中铁二十四局党委始终把党的政治建设摆在首位，筑牢企业的“根”和“魂”。

他们在基层一线打造学习型党组织，推进学习教育常态化的探索成效渐显。江苏公司“班后一小时”集中学习，让各支部将学习落到日常，形成习惯；路桥公司各项目定期开展“人人都是主讲者”活动，有效激发了每一名员工的学习热情，成为员工思想认识提升、团队业务素养升级的重要手段。

推进“党建入章程”，完善“三重一大”事项集体决策制度和清单，规范党委前置研究重大事项程序的落实落地，为企业转型升级领航掌舵。理论武装的强化成为高质量发展的动力。“十三五”期间，该集团瞄准“专精特新”定位，着力打造专业发展新优势，整合重组北京分公司、桥建公司、建投公司、检测公司，构建“5+2+1”综合产业集团；优化工程公司布局，西南公司本部迁址成都，立足西南广阔市场，冲入中国铁建2021年度“工程公司属地化10强”榜单。

夯基固本，厚植党建优势

“深入推进以思想观念领先、岗位技能率先、攻坚克难抢先、工作业绩争先，创业主满意工程、创企业最佳效益为主题的‘四先两创’党内创先争优活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。”“四先两创”活动在各项目一线蓬勃开展，正是该集团党委持续夯实基层基础，厚植党建优势的鲜活体现。

该集团党委创新实施项目党建全周期管理，严格落实新开工项目党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展，两级党委分管领导根据新开工项目规模，分别带领党群部门负责人深入项目开展党建工作交底，定期进行考核督导、开展党组织书记抓基层党建工作述职评议，并针对收尾项目组建联合党支部等，形成项目党建工作闭环。

如何让项目党建全周期管理有效运转、高效落实？该集团党委抓住党支部书记这个关键一环，分门别类打造“书记素质提升工程”，针对不同类型的项目党支部书记设置“新任班、提高班、特色班”，确保培训各有侧重，精准提高基层党组织书记基础业务、解决实际问题和创新开展工作的能力。

制定《基层项目党建工作标准化手册》，开展政工干部导师带徒，探索推动“互联网+党建”……该集团党委始终把加强党的“三基”建设作为长远之计和固本之举。集团党委连续4年在中国铁建党建责任制考核中获评“优秀”，1个党支部获中国铁建“首批示范党支部”称号。

融入中心，汇聚发展动能

“我是中铁二十四局人，传承红色基因，砥砺军魂匠心……”2022年3月16日，中铁二十四局“企业文化日”当天，铿锵的宣誓声在200多个项目同步响起。

该集团党委将企业文化建设的出发点和落脚点锁定为凝聚全体员工爱企、护企、兴企、强企，推动企业高质量发展的自觉和担当，持续开展“企业文化日”系列活动；组织宣讲小组深入下属各单位、项目一线，开展22场“品质发展，担当有我”巡回宣讲；紧跟时代脉搏，聚焦一线员工，制作《和若画路人》《大城小路》等专题宣传片、原创企业歌曲《下一站》，鼓舞、激励、带动更多员工，在企业发展的征途上建功立业，实现梦想。

围绕高质量发展主题，该集团党委以党建带群团建设，于融合中求实效，于创新中求突破，在一线开展全覆盖的四大品牌活动，做实“四先两创”先锋行动、“东方铁建杯”立功竞赛、“每次出发都是回家”的家文化、“红铁连”青年突击队四大党建品牌；创办“平安二十四”驿站，促进劳务人员由“要我安全”向“我要安全”转变，案例荣获上海市安康杯典型案例唯一的“特等奖”。

和若铁路项目克服172.29公里超长施工区间等困难，助力世界首条环沙漠铁路形成闭环；上海机场联络线项目团队运用“BIM+GIS可视化4D进度管理系统”攻克国内邻近高铁路基最深基坑开挖难题；作为营业线施工“王牌师”，集团一年安全正点完成7482次封锁施工……一串串闪光的印记，成为该集团党组织发挥引领作用，切实将党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势的最有力答卷。