职工建言献策有了“直通车”

“你好，来信收悉……”近日，一封封来自中铁二十五局三公司党委书记的回信，在该公司引发热议。据了解，为提升执行力，积极扩宽员工建言献策渠道。该公司广开“党委书记信箱”“总经理信箱”，职工建言献策有了“直通车”。

职工积极往项目开设的”党支部书记信箱“投信（向雅斯 摄）

开通以来，职工纷纷将自己工作、生活中遇到的难事难题以及安全生产、经济效益、物资采购、职工福利和文化娱乐等方面的意见建议，通过信箱向党委书记表达、倾诉。仅用一部手机，轻松扫码，公司上下实现人人都可以无障碍写信、个体性诉求的一对一回复，职工完成从“台下当观众”到“台上当演员”的角色转换。据统计，信箱从开通至今，收到职工来信113条。

大朗制梁场通讯员魏霞的建议被录入该公司最新新闻报道管理办法中，梅龙铁路项目职工李林解开了自己心中对公司职业资格津贴的疑惑……为确保条条建议有回应，件件实事有着落，收到来信，能当场解决便当场解决，不能当场解决的则由党政办公室在采集并梳理意见建议后，安排相应部门做出及时解答或解决。截至目前，113条建议均得到落实。

“信箱”有效弥补了职工代表大会落实职工提案周期长的不足，让职工的想法有地说、意见有人听、建议能实现，而且还创造性地定期举行信箱热点问题集中线上解答会，针对信箱集中反映的热点问题，直接与项目职工进行交流，并组织各业务部门通过视频连线等方式进行集中解答与访谈，解决和解释员工关注的焦点问题及来信诉求。

在“党委书记信箱”“总经理信箱”引领下，该公司各项目基层纷纷呼应，开设“项目经理信箱”“党支部书记信箱”等“直通车”，力争员工诉求解决在基层，工作作风显著转变。

　“不只要做职工交流沟通的‘连心桥’，还要做职工表达诉求、建言献策的‘直通车’，更要将它搭建成公司办实事解难事的‘服务台’。”启动之初，该公司党委书记王革新为“信箱”设定的这个运行目标，正在一步步实现。

【编辑：金雨】