李川：最美青春在奋斗中闪光

在生活中总是为大家排忧解难，他是职工们眼里的“贴心人”；在工作中总是亲力亲为、一丝不苟，他是大家心中的“主心骨”。随着天津铁建广场项目调改工作紧锣密鼓地进行，他忙碌的身影随时出现在项目的各个角落，他就是中铁地产城市运营公司天津党支部书记、执行总经理李川，大家亲切地称他为“川哥”。2011年加入中铁地产以来，他奋战在一线，在磨砺中逐步成长为一名优秀的项目负责人。今年“七一”，他被公司党总支评为“六好”共产党员。

以身作则  当好团队的“领头雁”

李川深知自己肩上的党建工作第一责任人职责，党建工作不是“虚功”，必须做到为生产经营赋能。为了促进公司完成商业运营任务指标，他带领党支部开展党员“亮身份、创佳绩”主题实践活动，成立突击队和青年突击队，开展“大干100天”劳动竞赛活动，有效激发了员工们的工作热情。2021年下半年，项目面临严峻的租金收缴压力。身为突击队队长的“川哥”一马当先，重心下移，深入运营一线，及时发现并解决棘手问题。他和运营部员工放弃休息时间，逐一洽谈商户，了解商户的困难与需求，出主意、想办法，帮助解决经营难题，有针对性地制定租金收缴方案，有序推进租金催缴工作。功夫不负有心人，天津项目组圆满完成了全年的租金收缴率指标。

抓好支部党员的理论学习，保证学习效果，是支部工作的难点重点，也体现支部书记的基本功。党史学习教育期间，为了备好专题党课，他经常深夜还在翻阅党史书籍和企业相关文件，力求找到历史与现实的结合点，找到中央要求与企业发展实际的结合点。他说：“要让党员学懂弄通，我得提前做足功课。”为了加深党员对党的创新理论的理解，他一次次联系属地相关部门和相关讲师，终于邀请到天津市第十二次党代会代表徐文华同志为公司全体党员干部做专题辅导报告，精彩的宣讲让大家受益匪浅，政治素养有了新的提升。

“耐得住寂寞、守得住底线”，是李川对党员们经常念叨的一句话。作为项目组领导，他在工作中时刻提醒自己严守“清正廉洁”关，不论内外的工作往来，他始终坚持不能碰的私利坚决不沾，不能办的事坚决不违反原则。工作再忙，他都不忘拉着关键岗位人员聊聊“廉洁事儿”，领导打样、点滴灌输，员工的廉洁从业意识一点点牢固起来。

以企为家  勇做市场的“搏击者”

天津铁建广场项目作为中铁地产自主运营的第一个大型商业综合体项目，正式开业以来备受关注，李川深度参与了项目筹备和运营的整个周期。他顾全大局，积极协调与资产方、物业公司的关系，尤其是新冠肺炎疫情发生以来，他带领团队主动求变，迎难而上搏击市场，不断加大招商工作力度，提高运营和物业精细化管理能力。“川哥”总是鼓励大家：“办法总比困难多，只要下决心去干，没有办不成的事。”就这样，他带领项目全员日夜鏖战，有效实现了促经营、稳业绩的目标。

李川（左一）在项目现场检查安全生产工作（张永奎 摄）

2022年，天津市新冠肺炎疫情防控形势依旧十分严峻，项目所在地两次被列为防范区。面对诸多不利影响，李川秉持“稳中求胜”工作思路，进行业态调改，稳定现有商户，并积极引入新品牌带动客流，上半年出租率明显提升。餐饮业因疫情反复遭受重创，重新开业的巴兰卡餐厅再次面临区域封控，举步维艰。“川哥”积极开动脑筋想办法，转变工作思路拓展业务，第一时间为恒寓租户提供便利餐，同时联系属地社区，为防疫一线人员提供送餐服务，早、中、晚带领团队奋战在抗疫一线，在积极自救的同时，积极践行央企社会责任，传播积极向上的正能量，获得社区工作和医护人员的高度好评，用自己的实际行动提升中国铁建品牌的影响力和美誉度。

以人为本  做团队成员的“贴心人”

“川哥”把全心全意维护职工权益、关注员工切身需求和难题看得很重，对员工生活体贴入微，是深得员工们信任的知心人。遇到职工患病，他总是和同事们忙前忙后，像家人一样悉心照料。他结合员工们的兴趣爱好，想方设法提升“一家人”的凝聚力，积极策划集体观影、读书会、生日会、篮球赛等团建活动，为打造团队高效的项目团队，提升团队一心一意谋发展的信心，营造了和谐的企业氛围。

繁忙工作之余，他始终不忘深入员工中间，了解思想动态，认真倾听职工心声。2021年4月，天津铁建广场由商业公司整体划转到城市运营公司管理。面对公司改革，部分员工对个人能否适应新公司的管理模式感到迷茫，被困惑与压力拖住了前进的脚步，工作积极性有所下降。他带头和大家一起学习公司的各项规章制度，和大家一起熟悉工作流程，有员工在工作中犯错，他没有一味责罚，而是积极帮助整改，引导员工在挫折中成长。在那段时间里，他一有时间就和员工促膝交谈，缓解心理压力。针对大家的疑惑，他不厌其烦用心开导，逐一解开心结。他总是说，“只要我们坚定信心，齐头并进，未来发展一定会越来越好。”他说到做到，天津项目组没有一人掉队，他和大家一道，攻克了一个又一个难关，守住了脚下的一方责任。

成绩和荣誉永远眷顾勤奋耕耘、积极进取的人。为了公司的发展，他冲锋在前；为了员工的权益，他躬身践行。虚怀若谷的李川并不满足现有成绩，依旧蹄疾步稳，孜孜不倦追求，努力提升自己，带领团队在“二次创业”新征程上再谱新篇。

【编辑：敏业】