近日,中铁二十一局广花城际项目花城街站工地上机械轰鸣、人声鼎沸,一堂现场危险源辨识教育课正如火如荼地进行着。
“进入工地必须正确佩戴安全帽、穿反光马甲,注意观察周围施工情况,不要越过施工防护栏。”“这是正在迁移的10千伏地下电力管线,最大危险源就是施工损伤管线,漏电造成人身伤害。”该项目总工程师朱东峰正在现场给新员工们讲解危险源辨识安全课,每到一处作业地点,他都认真仔细讲解哪些是危险源,风险管控流程有哪些,怎么采取措施治理安全隐患。
项目总工现场授课(李翔宇 摄)
针对新员工不熟悉现场施工环境、安全意识欠缺、自我保护和安全防范能力不足等现实问题,该项目部以问题为导向,从最基础的知识和技能展开教育培训。培训中,他们结合项目施工实际,围绕“安全是什么”“安全为了谁”“为什么要进行安全培训”的教育主线,深入浅出地讲解安全生产基本概念,观看安全事故警示教育动漫,分析事故发生原因,使全体新员工对安全责任制、员工安全生产职责、安全生产规章制度、怎样预防事故灾害的发生等有了充分认识,引导新员工敬畏规章,增强安全意识,从思想上筑牢安全防线,完成从“被动保安全”到“主动保安全”的转变。
将安全培训课堂搬到施工现场,看着实物实景、听着实际讲解哪些是危险源,怎么预防管控,这样的安全教育培训让新员工们更容易直观了解安全管理流程,应该怎么实施管控,才能保证施工安全,从而让安全第一思想入脑入心。
“把安全知识搬到现场来学习,让我们更深入地了解了施工安全生产的重要性,只有按照施工方案施工,严格遵守安全施工流程,加强现场监控,安全才能得到保障。”新员工小王深有感触地说。
该项目自上场以来,结合安全管理实际,积极探索员工安全教育新方法、新模式,实施安全教育“五个转向”,即在安全宣传教育时间上,向抓集中安全活动与班前安全宣讲十分钟相结合转向;在教育目的上,向强化安全意识与提高安全管控能力相结合转向;在教育层面上,向管理层和作业层并重转向;在教育内容安排上,向工区、班组实际教育方面转向;在效果检验上,向硬性标准、严格考核转向。由于安全教育措施方法得当,项目全员安全意识普遍提升,促进了施工安全生产顺利进行。
【编辑:敏业】
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