企务公开，服务职工“零距离”

项目部员工参与公司企务公开专项调研问卷（朱新宇 摄）

“请大家扫描二维码，完成公司企务公开问卷，此次问卷为无记名，请大家实事求是，畅所欲言。”8月1日，中铁十四局四公司临淄项目部工作群内的一条信息，引起了大家的关注。他们纷纷拿出手机识别二维码，参与该公司企务公开专项调研问卷活动。

为了更加深入透彻了解公司所属各项目部的企务公开情况，该公司工会开展了“企务公开工作”线上调研问卷活动，向在建43个项目部发放问卷二维码，对各基层单位企务公开工作开展情况进行摸底，并对企务公开的各项内容进行满意度打分，真实反映出各基层单位企务公开工作质量。

“我们把企务公开工作纳入年度工作计划，年初部署，过程落实，定期研究，统一考核，形成了由党委统一领导、行政主体运作、纪委监督检查、工会日常负责、职工广泛参与的工作格局、运行机制。”该公司工会主席赵西臣介绍，他们在实施过程中，把党风廉政建设、选人用人、职工工资奖金、外部劳务使用、物资设备采购、评先评优方面等职工最关心的热点、焦点和敏感点作为公开重点，做到职工关心的问题全程公开、热点问题及时公开、想知道的问题彻底公开，受到广大职工欢迎。

近年来，该公司工会将企务公开工作在原有职工代表大会、企务公开栏、工会主席热线等形式的基础上不断创新，实现线上线下融合公开，向深度和广度延伸。他们先后推行实施了“双亮”工程、娘家人专线、满意度及期望值调查等活动，努力打造企务公开工作在观念、流程、载体上的更新再造，让更多职工参与到企业民主管理工作中。

“工会开展的企务公开活动，不仅激发了职工的主人翁意识，也让项目领导班子听到来自职工心底的呼声。”该公司宣绩项目部党支部书记兼工委主任兰庆坤说道。基层项目部打通民主管理渠道最后一公里，不断增强为群众办实事、办好事的能力，充分发挥出企务公开工作在凝聚职工共识、维护企业和谐稳定方面的重要作用，使广大职工在参与公司民主管理过程中有更多获得感，用心打造企务公开服务职工“零距离”。

【编辑：敏业】