“提素”擦亮青春奋斗底色

“我和先辈比奋斗”专题组织生活会（郭霄 摄）

讲到战友修建铁路牺牲的时候，老铁道兵罗宗斌眼眶开始泛红，声音哽咽，只见他手里拿着的茶缸，经过岁月的洗礼已经锈迹斑斑，但军绿色的颜色依然醒目……在“我和先辈比奋斗”专题组织生活会上，这样的一幕深深地映刻在每位职工心里。

中铁十七局房地产公司积极贯彻落实中国铁建青年精神素养提升工程，多措并举，全面激发职工干事创业的“精气神”。

“营养大餐”带动素质全面提升

参观中铁十七局荣史馆（郭霄 摄）

“中铁十七局的历史就好像是一座精神‘富矿’。晚上回去，我要跟在国外的同学好好分享一下。”刚从悉尼科技大学毕业的2022届新生曲孝琦在参观完中铁十七局荣史馆后兴高采烈地说。

为推动团员青年成长成才，为企业发展积极贡献力量，中铁十七局房地产公司“精准滴灌”为青年“提素赋能”，当好青年岗位成才引路人：建立团青人才库，为青年职工精心定制“营养大餐”，组织35岁团员青年参观荣史馆，邀请老铁道兵召开沉浸式“我和先辈比奋斗”专题组织生活会，引导青年深刻感悟铁道兵精神、青藏铁路精神等企业精神谱系；建立青年干部岗位能上能下、薪酬能增能减的动态机制，激发团员青年干事创业的精神动力；搭建各种青年学习通道，开展投资业务线上培训，组织支部书记、宣传联络员学习交流会等，提升人员专业素养；开展主题党团活动日、团队素质拓展、新春茶话会等丰富的文体活动，青年职工的获得感、归属感进一步增强。

“刚入职时，我的业务水平不高，加入单位的团青人才库后，业务导师言传身教，让我更加明晰了奋斗方向。”短短几年时间，青年职工吴德伟从一名职场“小白”成为全国财税大赛金奖获得者。  

“岗位练兵”助推企业提质增效

太原花语堂项目现场销售（廖媛 摄）

“通过这段时间的学习，不仅提升了销售业绩，也锻炼了我的语言表达能力，真是一举两得。”中铁十七局房地产公司财务资金中心部员梁洁，因工作需要被委派至太原花语堂项目负责财务工作。在房地产市场低迷的情况下，她下班时间主动学习、融入项目销售，助推项目月销售额破亿元。

主管领导带队深入投融资项目检查督导，本部全员下沉至紫竹苑项目拆迁一线，党员主动请缨去上海芦潮港项目推进产品去化、节税降费，青年主动担当配合社区医务工作者做好核酸检测……在这个“小而精”的团队里，这样的故事还有很多，真正实现了职工与企业目标一致、愿景趋同、利益共享。

“青年一代面临着各种各样的压力，在竞争愈加激烈的环境下，‘成长的烦恼’也愈来愈明显。我们致力通过各种途径和方式方法，让‘谁的青春不迷茫’转变为‘奋斗的青春不迷茫’。”该单位团组织负责人说道。

通过助力青年“提素”“成长成才”，中铁十七局房地产公司的团员青年们找到了自身价值所在，正驰骋于青春赛道上，努力建功新时代，企业已成为聚青年才智的“摇篮”，正朝着高质量发展道路上迈进。

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