今天,来说说中铁十一局五公司基层项目经理肖伟志的故事。
6月中旬,笔者与公司文化下基层小分队去肖伟志所在的项目部进行慰问演出。当时,三伏暑正浓,各地都在忙着降温防暑,但这里已需穿戴棉袄和帽子御寒了。
我们抵达项目部时,项目经理肖伟志与项目书记李云鹏均在另一个项目参加安全演练,直到第二天下午,我才在见到他们。肖伟志理了个平头,穿着深蓝色防寒服,面部黝黑,精神抖擞,正和李云鹏聊着什么。
见到我,李云鹏热情地叫了一声“彭姐。”我笑着回应,悄悄问他旁边那位是不是肖伟志,李云鹏笑道:“我以为你们早就认识呢,所以就没相互介绍了!”肖伟志笑着说:“可能是我最近又晒黑了,彭姐没把我认出来吧!”
肖伟志获火车头奖章(彭海鹰 摄)
在说到项目有无优秀人员素材与先进典型事例时,肖伟志非常肯定地说:“有啊!多得很!能在我们项目工作的,都是非常优秀的。”我心中大喜:有了好的素材,何愁没有好的新闻故事呢?内心便多了几分期待。
接下来几天,我们排练节目、撰写主持词与讲话稿、邀请各级领导和嘉宾观看演出、与员工座谈、去现场感受施工氛围,忙得不亦乐乎。不过,心中的疑惑也越来越大:肖伟志说好的素材呢?怎么现在还没有人给我提供呢?
我灵光顿现:“我现在就在这个项目团队中,为什么不自己去用心观察,用心去寻找想要的素材呢?”
该项目位置偏远,施工条件异常艰苦,可是,自进场以来,这么多员工心甘情愿奋战在这里,扎根在这里,靠的是什么?
为此,我走进了施工现场,在和项目参建员工的朝夕相处中,终于找到了答案。
“在项目部,每天起得最早的都是肖伟志,听见开门声,我就知道,他要去工地了。”李云鹏说,“肖伟志干技术出身,非常务实,有一股干劲儿和冲劲儿。”
“他非常自律,时间观念很强。事事带头冲在前,干在前。”
“遇到什么事情,他都和我们一起面对,共同想办法解决。”
肖伟志的担当意识与大局意识,或许能从这些小细节中能够窥得一二。
为改善职工业余文化生活,该公司工会为项目部配置职工影映室与活动健身房,让大家在工作之余能放松心情、缓解压力。
肖伟志经常鼓励员工多运动,保持良好体魄。为此,他带头在项目健身房跑步,久而久之也形成了项目浓厚的运动氛围;慰问演出那天,有位职工的小孩有些怯生,看见这么多陌生人员就哭闹不停。肖伟志见状,不停地鼓励小朋友,让她相信自己,不要害怕。在他的耐心鼓励下,小朋友渐渐自信放松起来,也终于在观看节目时笑出了声。
那一刻,我突然发现,肖伟志很善于给人力量,他礼貌谦让,能在别人遇到困难时主动上前帮助一把,这样的项目管理者,怎能不津津乐道呢。
项目部还有一个特点,就是对每位建设者给予充分尊重。在这样的氛围中,项目上下团结一心,相互理解,相互成就,建设进度有条不紊推进。当我再次询问项目优秀员工事迹时,肖伟志毫不犹豫推荐其他青年职工,却不谈自己……
在谈及下步工作打算时,肖伟志说:“脚踏实地,认认真真完成公司交给我的任务吧!”
这就是肖伟志,踏实肯干、谦虚低调,甘做一块铺路石。
【编辑:杨璇】
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