当好职工的“贴心管家”

“杨主任，我的肺中叶索条灶是怎么回事？”“没关系，那是你以前得过肺炎留下的，相当于皮肤受伤后留下的疤。”近日，中铁十五局路桥公司工会邀请南京医科大学第四附属医院专家开展了疾病预防知识讲座，并为职工体检结果进行一对一健康管理指导，受到广大职工好评。

今年，该公司工会组织所属20余个单位1000余名职工开展年度健康体检。为切实落实好健康体检，解决好职工健康的“后顾之忧”，他们积极指导所属各单位征求意见、制定方案、督导落实，切实履行好维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，维护好职工群众的合法权益和切身利益。

每年的体检报告出来，职工们总是对各类医学名词“丈二摸不着头脑”，对报告中提示的各种“毛病”充满了疑问。“这回有专家上门一对一服务，还不用到医院排‘大队’，真好。”问诊等待过程中传来大家的心声。

“传递健康知识，输送健康防控理念，通过对常见病、多发病的科普宣教，把健康关口前移，让职工充分认识到自己才是个体健康的第一责任人，这是我们工会年年组织体检的重要意义。今年，我们在常规套餐的基础进行了个性化定制，针对新冠疫情增加了胸部CT检查。”该公司工会工作部副部长王非非介绍道。

在南京本部，100余名职工体检报告出来后，他们特邀南京医科大学附属医院全科医学科副主任医师、博士杨茜岚到公司问诊，并把以往专家“集体会诊”改为“一对一”服务，写好体检‘后半篇’文章，帮助广大职工梳理了常见疾病的原因及预防方法。在黄山通桥公司，基层工会组织全体员工进行体检，并邀请专家为员工提供详细的解读和专业的建议，做好在日常生活中的相关预防保健措施。

一直以来该公司工会牢牢把职工的健康摆在工作的首位，建设高标准职工之家，先后在全公司范围内推广全民健身、举办“律动端午·健康路桥”网络广播体操大赛等活动，14个基层单位积极参赛，有效提高职工健康管理意识。

下一步，该公司工会将继续以职工满意为出发点和落脚点，结合职工个性需求和健康状况开展工作，切实维护职工维护健康权益。

一对一解读体检报告（吴可可 摄）

【编辑：杨璇】