金秋十月，寒露时节，在全国人民如火如荼赏枫叶之时，中国工会第十八次全国代表大会胜利召开。这是中国工人的一件大事，也是党和国家政治生活的一件大事。作为工会工作者，在学习了题为《以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导 组织动员亿万职工为强国建设民族复兴团结奋斗》的报告后，对工会“柔性治理”的力量有了更深刻的思考。
“小切口”助力思想“大提升”
工会十八大报告强调，新征程上，中国工人阶级和工会一定要在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命，坚定理想信念、坚守使命追求，自觉团结奋斗、积极改革创新。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入学习宣传贯彻党的二十大精神是工会工作的首要课题。助力职工群众思想再提升，首先要创新学习方式方法，从“小切口”入手，例如通过开展微课堂的方式，利用周例会、月例会前、集中会议前、休息时段进行宣讲，让劳动一线成为鲜活的思政课堂阵地。其次，在宣讲形式上要善于运用“讲故事”的方法，结合实际工作经验，多摘取鲜活的“小事例”和职工喜闻乐见的“小故事”，把党的二十大精神蕴藏在职工喜欢的故事中，从而增强学习效果，让党的创新理论真正做到“入心入脑”，助力职工思想提升。
“小关爱”托起幸福“大民生”
不同于其他部门，工会工作实际上是一种“柔性管理”，是坚持以“以人为本”为原则，对员工进行关爱式、协调协商式的一种管理模式，简单说，就是用群众来治理群众。党的二十大报告强调，深化工会、共青团、妇联等群团组织改革和建设，有效发挥桥梁纽带作用。其中，“桥梁”是连接与支柱，“纽带”是凝聚与团结。工会要深刻认识和把握现阶段工会工作面临的新形势新任务，工会工作者要牢牢保持和增强政治性、先进性，多解决职工群众关心的事，聚焦日常工作，持续做好“四送四助”工作；聚焦重要节点、重点项目、重点群体，及时帮助解决职工急难愁盼问题；强化青年职工、女职工关爱，推进员工 EAP 服务全覆盖，加强职工心理疏导。以满足职工的需要为目标，在力所能及的范围内，不断探索为职工解决问题的途径，循序渐进实施提高职工生活品质行动，从而不断提升职工的获得感、幸福感。
“小活动”推动队伍“大建设”
各类职工文体活动场所一直是工会维护职工精神文化权益的重要载体，是弘扬社会主义先进文化的重要阵地，也是职工群众学习知识、培养才干、进行文化活动的重要场所。加强和规范阵地管理工作，保障阵地充分履行服务职工群众的职能，切实做到阵地里有员工，阵地里有文化，使阵地真正成为职工的学校和乐园。其次，工会要结合工作实际，根据民意开展一系列职工喜闻乐见的线上线下文体活动，丰富职工精神和文化需求，让职工体验和享有高质量文化产品和服务。在开展好传统文体活动的同时，要结合“安全月”“质量月”“廉政教育月”等主题，开展相关活动，以此来推进企业工会工作落实落地。
【编辑：杨璇】
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