在电影院中，看着志愿军战士用鲜血和生命守护祖国边境线以及中国外交代表团首次亮相联合国的画面时，中铁地产华东公司杭甬党支部的党员们热血沸腾。在光影中接受教育，凝聚斗志，这是他们庆祝中国铁建成立75周年暨兵改工40周年的活动之一。75年前，在硝烟和战火中，铁道兵战士们用鲜血和汗水为祖国铺设钢铁大动脉；75年后，新时代铁建人在各自岗位上，将“逢山凿路，遇水架桥”的铁道兵精神薪火相传。
开疆拓土的新时代铁军
和中国铁建75周年的历史相比，杭甬党支部从2010年成立至今13年的历程也许还比较短暂，新时代的铁军们没有经历过抗美援朝战火硝烟的洗礼，也鲜少人经历过脱下军装投身市场的变革，但这并不影响他们把铁道兵的责任和担当代代相传。
13年前，杭甬团队的精英受命来到长三角，此时，中铁地产初创不久，亟须把旗帜插到长三角的土地上。在这块地产品牌林立、竞争激烈的市场上，杭甬新铁军们也遇到过如同先辈一样强敌环伺、水土不服的困境，但铁道兵攻坚克难、使命必达、永不服输的信念始终滋养和支撑着团队，从杭城单个项目落地到东南西北城区多点布局，从让杭州人民知道中铁地产的品牌到宁波、绍兴等多城市发展……中国铁建成立75周年后，杭甬党支部在所辖的杭州、宁波、绍兴、湖州等地已经建设了集高层、排屋、合院等多种形式的近二十个项目，打造了杭州花语天境、宁波海语天下等高端产品，产生了杭州江南国际城、绍兴花语江南等明星产品，服务业主超万人。
如今，杭甬团队仍然带着铁道兵的血脉奋斗着，在宁波东润府项目保交付攻坚战中，工程人员紧盯现场，分秒必争；在德清莫干山语项目销售冲刺中，营销人员把握市场，抢抓机遇；在绍兴花语江南项目结算中，成本人员认真核验，严谨细致；在杭州花语天境业主节上，客服人员热情周到，服务贴心；在没有硝烟的投资战役中，各条线人员兢兢业业，认真分析……新一代的铁建人用不同的方式在各自岗位努力，不变的，是对事业的热爱和对胜利的坚守。
飘扬一线的鲜红党旗
高擎党旗跟党走，是一代代铁建人的光荣传统，在杭甬党支部，夯实基层党组织建设，牢筑红色堡垒，也是一项始终贯彻和传承的传统。
夯实党建基础，引领生产经营，从来就不是一句口号。“党支部在一线”是杭甬党支部一直以来的传统，“一听，二查，三提升”是党支部助力攻坚克难的实招。“一听”即倾听一线员工的声音，党支部书记、支委委员定期到一线倾听员工心声，了解痛点、难点，帮助信息拉通，快速解决问题；了解员工需求，冬送温暖、夏送清凉，提升员工士气；“二查”即检查调研，工作怎么样，成果说了算，党支部书记每周带队深入项目，查安全、查进度、查质量，及时纠偏，确保工作按要求推进；“三提升”是士气的提升、思想的提升、也是能力的提升，党建的引领要落实在“提升”上，党员深入一线，带头冲锋，提升干事创业的精气神；组织授课、考察、拓展等多种形式的学习活动，提升遵规守纪、廉洁奉公、实干担当的思想意识；开展“比学赶帮超”的活动，组织内外培训、内部讨论、学习参观，“引进来”和“走出去”相结合，提升员工的业务能力和不断学习进取的态度……通过党员和群众的共同努力，杭甬团队自成立以来，攻克过数次难关，成为一支坚毅向前的“新铁军”。
除了“修内功”，杭甬党支部也在不断扩充党建工作的外延。从项目属地的社区街道到项目开发的合作方、资源方，党建共建一直是沟通合作的助推器。与合作方党支部一起开展主题党日活动，组织廉洁教育基地沉浸式参观学习，在进行党员教育的同时为双方人员搭建沟通交流平台；党支部牵头组织羽毛球、篮球等联谊赛，与合作方在运动中加深友谊……一系列的举措消除了隔阂、提升了友谊，也提升了工作效率。
代代相传的社会责任
“铁道兵”从成立伊始就是一支人民之师，社会责任也是一代代铁建人篆刻在骨血里担当，杭甬党支部也传承了这一点。积极投身公益事业，做好社会服务，是杭甬党支部一直以来的传统和坚守。从组织公益跑助学捐赠到炎炎夏日为环卫人员等城市一线工作者送清凉；从助力老旧小区鉴定维修到充实自愿服务力量为亚运火炬传递保驾护航；从疫情期间向属地政府捐赠防疫物资，到台风期间为灾区捐款捐物……每一年，杭甬党支部的党员和团青们都用自己的汗水和实际行动去传承“铁道兵”社会担当，去擦亮中国铁建的品牌形象。
社会责任也体现在对品质的坚持和对承诺的兑现。每一代产品品质升级，提供更好的生活服务是团队对品质的坚守；每个项目按时甚至提前交付是对业主销售承诺的达成；项目集儿童娱乐、健康养生、宣传教育等多功能为一体的服务型架空层、庭院党建的覆盖也更好地搭建了为业主服务的平台……为满足人民美好生活，新一代铁道兵始终在努力。
当前，面对行业的转型和充分的市场竞争，杭甬党支部又站在了转型改革的风口浪尖。杭甬党支部斗志昂扬，用实际行动与企业共成长，坐下来，深入剖析经验教训，复盘探讨；走出去，探访交流成功项目，学习经验；沉下心，迎接挑战，走向未来。
【编辑：杨璇】