“这次培训给我的感觉就是‘实’，可操作性强，几乎是手把手教我们如何做好基层监督工作，同时也让我认识到了基层监督工作的重要性、必要性。”翻着手中的培训笔记，中铁二十三局集团轨道交通佛山工程有限公司综合办公室主任张燕正在向公司职工分享培训感受。
11月8日，张燕以一名基层纪检委员的身份参加了公司组织的基层单位纪检干部培训班，返回项目的第一件事便是向职工群众宣传贯彻纪检工作的动态，传达基层生产经营监督工作的新要求。“要想严格履行纪检委员职责，注重沟通方式，克服畏难情绪，增强发现问题的主动性和自觉性；要深入学习公司的各项规章制度，提高自己的理论水平，因为只有了解了企业的规章制度，才能知道哪些事情是合规的、哪些事情是违规的，才能知道监督的点在哪里、哪里容易出现问题。”对培训的内容，张燕做了详细的笔记。
“纪检监督对我来说虽是全新的工作领域，但也是我关注的点，是我要干好的事儿！说实在的，我之前从未干过，干什么？怎么干？心里没底。”在培训期间组织的“基层单位如何发现问题线索”讨论中，张燕的话让所有纪检委员产生了共鸣，这也是培训前期一直困扰该公司纪委的课题。
为了解决这一问题，让基层“探照灯”真正发挥其应有的作用，该公司纪委经多方调研，制定并印发了《加强基层单位监督管理的暂行规定》，明确了纪检委员的任职条件、岗位职责、工作权限、监督清单、考核机制；并在培训中进行足条解读，从点到面、从线到圆，由浅入深，通过一个案例说明一类问题的监督方式方法，引导参加培训人员如何开展基层监督工作，调动基层监督的积极性，促使基层监督换发新的活力，进一步强化监督合力。
此外，该公司纪委还在年初就对本年度纪检干部廉政教育培训内容进行了明确：组织一次纪检干部集中学习，讲授一堂专题党课，开展一次纪检干部履历清理，征集一期教育学习心得，参观一次廉洁基地，举办一期纪检干部教育培训班，召开一次专题组织生活会。 截至目前，他们开展集中理论学习和培训，进一步增强职工对纪检工作的自主感、胜任感和归属感，变被动“填鸭式”学习为主动“靶向性”学习，由内而外激发增强本领、奋发有为的内驱力，做到事半功倍、学有所获。
“培训解决了我不会监督的问题，领导的鼓励帮我克服了不敢监督的问题，接下来，就是要将培训的内容转化为监督的成果，以成果检验监督的质效。”简短的话语，透露出张燕坚定的信念。她表示，这次培训收获满满，带着责任来学习，揣着任务“回家”去，要将培训的内容与实际工作相结合，落实、落细、落稳，为企业的健康有序发展保驾护航。
【编辑：杨璇】
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