探索校企合作新模式

近日，中铁二十五局一公司与西南交通大学土木学院联合开展“企业生涯导师”活动，与2022级本科学生面对面交流，为校企合作迈出新步伐，走出一条新路。

企业生涯导师与在校生交流（林泽锦 摄）

据悉，该公司坚持人才“引进来”和“走出去”相结合的方式，开展多元化、多层次的校企合作，实现优势互补、资源共享，形成创新发展、共建共赢的战略合作新态势。

奔赴“走出去”的路上，此类校企合作平台也为企业代表与学生直接面对面交流创造了机会，有助于宣传企业文化、树立企业形象、提前锁定并培养企业人才梯队后备人选。

西南交通大学土木学院聘请中铁二十五局一公司人力资源部部长汤敏、技术研发中心副主任李国辉2人担任“企业生涯导师”，与土木2022级本科学生对接辅导交流。“基建行业是否属于夕阳产业走下坡路了”“在施工单位真的全年无休找不到对象吗”，在院方1119会议室交流现场，学生关心的工作生活热点问题，导师一一答疑解惑，增强在校生对建筑行业的信心，引导学生进行生涯探索、掌握求职技巧、适应职场环境。导师对工程行业的现状及历史趋势、工作和生活环境、国企与民企的区别、薪酬待遇及企业文化等热门话题进行了讲解。

交流内容打通企业与高校“人才”交流“最后一公里”，有助于学生未走出校门便可了解土木工程行业的投资变化、近十年建筑施工企业工作和生活环境变化、国企和私企的区别以及薪酬待遇制度，让同学们对建筑行业充满信心及向往，科学客观认识行业发展，进一步了解待遇实情。此外，交流会也有助于企业更准确把握在校生的思想动态和“00”后学生对企业的需求点、兴趣点。

近年来，中铁二十五局一公司高度重视人才梯度建设，陆续开展校企合作事宜，与高校就科技创新、学生实习、职工培训等方面展开深入合作，为引进高素质人才、外培提升技术人才业务能力创新方式方法，聚焦“补强短板”提升核心竞争力，促进企业价值提升。

【编辑：敏业】