以赛促练提升全员素质

“激动、兴奋、自豪。”当曾梓玲手捧“工人先锋奖章”和“青年岗位能手”荣誉证书时，她用六个字描述了自己难以言表的心情。在毕业不到三年的她看来，这一切归功于中铁二十二局市政公司搭建的各类以赛促练平台。

与她同样受益的，还有40余名青年干部，都是通过各种竞赛平台脱颖而出、获得认可。

瞄准干部队伍年轻的实际，今年以来，中铁二十二局市政公司以价值创造为抓手，围绕“创誉创效育人”目标，大力加强人才队伍建设。工作中，他们针对青年干部、一般管理人员、中层干部等不同人群，聚焦技术技能提升，通过打擂台、建平台、搭舞台，让各类技术管理人才在不同平台上“唱戏”，有效提升了干部员工整体业务技能和综合素质。

以赛促育，让青年干部实现快速成长。1999年出生的曾梓玲在项目一线工作，渴望被外界认可的她，通过花都工匠杯、广州市第七届职业技能竞赛、中铁二十二局第二届“工匠杯”职业技能竞赛的历练，凭借精湛技能和永不服输的劲头，一路过关斩将，已荣获多项比赛大奖，迅速成为年轻“新兵”当中的“新星”。

“得益于公司为我们提供技能竞赛平台，在每次竞赛中通过与外单位对标对表，查找自身不足，克服自身弱项，使自我技能水平得到不断提升。”曾梓玲说。

以赛促练，让一般管理人员更专更强。覃炬和石美兴是公司设备物资等关键岗位的管理人员，为了备赛广东省工程物资管理员职工职业技能竞赛，他们充分利用碎片化时间对工程物资知识、技术、技能等相关内容进行系统、全面的学习，并依托现有设备、软件系统反复对设备物资现场管理进行模拟演练，大大提高了物资管理动手能力和实操能力。

2023年花都区建筑工匠技能擂台赛（高迎风 摄）

“在经过这段时间重复学习和练习，我对设备物资管理的认识更加全面，特别是在实操过程中，我掌握了一些物资管理的小妙招，能够快速建立、完善、分析设备物资数据，对今后的工作开展肯定很有帮助。”石美兴高兴地说。

以赛促学，让中层干部综合素质不断提升。近日，在广东省建筑工程项目经理技能竞赛中，该公司选派的两位年轻项目经理刘炳舜和王浩凭借出色的表现，荣获团体三等奖。“此次竞赛设置理论考试、风采展示、情景模拟答辩三个环节，特别考验参赛选手的综合能力，通过竞赛，让我看到了自己与其他单位项目经理的差距，尤其是在情景模拟答辩中，我从其他参赛选手中获得了不少管理灵感，让我对项目管理有了更深刻、更触及灵魂的认识和体会。”王浩深有感触地说。

此外，为了培养各类专业人才，该公司还以“导师带徒”、职工创新工作室为载体，持续加大技术管理专业人才培养力度，不断营造“岗位练兵、岗位建功、岗位成才”的工作氛围，进一步提高人才价值创造能力。

【编辑：杨璇】