抓实主题教育，优化企业管理

“走基层、勤调研；驻岗位、守一线；树品牌、引发展……”第二批主题教育开展过程中，中铁二十五局一公司党委牢牢把握主题教育总体要求和具体目标，突出主责主业，紧盯重点项目，为企业高质量发展蓄势赋能。

调研一线实情 解决实际难题

“面对新技术、新方案等困难时不能及时主动解决问题。面对犯过的错误不能及时反思归档。”在该公司党委调研制运架项目管理部时，调查组成员不走形式套路，一针见血点出项目管理存在的问题。

开展项目调研座谈会（一公司 供图）

据悉，该公司党委坚持以问题为导向，开展调查研究。公司领导班子成员以“四不两直”“解剖麻雀”式蹲点调研等多种方式，深入基层一线项目建设现场，问实情、了解实况。结合公司发展目标、项目生产经营突出问题、职工群众普遍反映诉求，收集调研课题31条，最终由领导班子选定课题13条。同时，利用各种渠道广开言路，做到“真看、真听、真问”，将调查研究反映的问题纳入整改范围，共收集各类问题8个，制定整改措施15条、专项整治方案2个、民生项目清单5条。

该公司党委用心做好调研“后半篇文章”，把“调研成果”与“建章立制”结合起来，过程中挖掘一些好做法、务实管用的举措，树立典型推广，对发现的问题紧盯不放、一抓到底。把调研成果转化为解决问题、改进工作的实际举措，唱好调查、研究、转化“三部曲”。

抓细职责分工 激发职工斗志

“京广高铁联络线仅耗费34天便完成长轨换铺任务、揭惠隧道掘进超七成……”进入四季度以来，该公司各重点项目马力全开，全力冲刺年度生产目标。所属各项目党支部积极开展“立足岗位作贡献”活动，引导全体党员敢于担当、敬业奉献，争当“四为”先锋。

在属地广州，白云站项目建设者结合郭塘站改临近既有线施工段长的特点，通过开展安全文明工地建设，把党员责任区、党员先锋岗设在安全最险处，敢于亮身份、亮标准、亮承诺，突出党建工作与中心工作深度融合，推动郭塘站改以及长轨换铺工作顺利完成，实现广州白云站枢纽轨道贯通。

监督岗成员对隧道进行安全质量检查（一公司 供图）

针对长大隧道施工，揭惠项目党支部由党员带头跑前线、常驻掌子面，严管善待队伍，弘扬“实干善战 创誉夺冠”的企业精神，围绕进度条加速跑步，在突破2000米后仍保持每月250米掘进速度，将前期滞后的工期赶了上来，扭转不利形势，开建以来也保持洞内施工“零事故”的记录，为全线建设奠定了坚实的基础。

在重庆，该公司重庆轨道交通24号线项目部以“党员安全质量监督岗”为抓手，采取跟班作业和随机抽查相结合的方式，正确引导、规范一线员工的安全生产行为，真正将“安全第一、预防为主、综合治理”落到实处。

聚焦党建提质 培育特色品牌

发挥央企党建的优势，打造富有项目特色的党建品牌，是该公司助推主题教育走深走实重要抓手。以打造特色党建品牌为契机，建立健全党建工作长效创新机制，达到不断提高基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，不断提升基层党组织党建工作整体水平的好效果。

在粤港澳大湾区重点工程项目——深江铁路项目，该项目党支部以“互联网+”为载体，创建“智慧党建引领，打造五型党支部”的“一支一品”特色党建品牌。通过标兵型、学习型、创新型、服务型、共建型的五型党支部，划分四个党员责任区，通过立标准、抓载体、重联建，让组织力体现在具有方向作用的引领力上，体现在具有向心作用的凝聚力上，体现在具有引擎作用的战斗力上，从而加快推进党建工作与生产经营的深度融合。责任区党员围绕创建活动，紧扣“红色深江、标杆深江、安全深江、数字深江和生态深江”主题扫清项目建设拦路虎。

牵手联创共建、党建引领旗帜。该项目党支部在开展主题教育中注重联创共建，中国铁路广州局集团江门指挥部以及兄弟标段单位联合成立深江铁路中江片区临时联合党支部，并开展企地共建活动，优化资源，凝聚合力，做到重点问题共同商议、重要活动共同开展、重大节点共同关注，为项目建设蓄势赋能。

随着主题教育不断开展深入，中铁二十五局一公司全体党员干部继续牢牢把主题教育和生产经营中心任务结合起来，加快主题教育成果转化，切实推动企业完成年度各项任务指标。

【编辑：金雨】