发扬“四下基层”优良作风 推动主题教育落地见效

当前，全党正在深入开展第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。在主题教育中弘扬“四下基层”优良作风，从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取奋发进取的智慧和力量，推动“四下基层”常下常新，走好新时代党的群众路线，推动主题教育取得实实在在的成效。

坚持“群众路线”，把“四下基层”作为联系群众、服务职工的重要渠道。习近平总书记强调：“改进调研方式，力戒形式主义、官僚主义，多到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方和单位调研。”“四下基层”为各级领导干部联系群众、服务职工搭建了一个很好的实践平台。

在第二批主题教育中，中铁十四局四公司立足企业发展实际，开展“3提升1深化”行动，其中很重要的一项就是深化“我为群众办实事”活动。为群众办实事是“四下基层”制度的出发点和落脚点。切实改进群众工作方法，既要继承“四下基层”的好传统，又要创新群众工作方法，充分运用互联网、大数据等现代信息技术，提高调查研究的科学性和精准性。公司各级领导到项目出差时，应采取“四不两直”、蹲点调研等方式，深入基层一线，直接听取群众意见，充分结合群众反映的热点、难点问题立查立改，按照时间节点逐项落实，让“实事”落到实处，在发展中保障和改善民生，让广大职工共享企业高质量发展成果，确保高质量高效率推进主题教育各项工作任务，着力塑造发展新优势，展现发展新成效。

坚持“问题导向”，把“四下基层”作为理清思路、科学决策的现实要求。坚持问题导向，增强危机意识，敢于正视问题，善于发现问题，才能真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实。四公司上下要发扬担当精神和斗争精神，把传承践行“四下基层”与大兴调查研究紧密结合起来，与落实公司“行业一流”建设目标紧密结合起来，围绕推进公司高质量发展、提升经济运行质量、强化党建品牌建设、打造本质安全型企业等重点调研课题，进一步健全领导干部常态化现场办公、调度，总部业务部门策划、蹲点、帮扶等机制，用改革思维、创新办法，着力破解改革发展、项目建设、安全质量管控、技术创新等领域重难点问题，切实提升价值创造能力，以“一把钥匙开一把锁”的精准务实举措破解发展新问题、打开发展新局面。

四公司总部树立起“一切工作到基层”的理念，带着问题“四下基层”，要找出解决问题的思路、对策，避免漫无目的下基层；善于在下基层中发现问题、敢于面对问题，尤其不能先入为主，不能对问题视而不见。要以解决问题为根本目的，认真查找、逐个列出问题清单，加强对问题解决情况的督查督办和跟踪问效。到项目出差要见成效、查问题、破难题，切实把“四下基层”过程变成解决问题、改进工作的过程。

坚持“实事求是”，把“四下基层”作为转变作风、锤炼干部的有力抓手。实事求是，是马克思主义的基本观点。我们要通过“四下基层”去“求是”，坚持把“四下基层”作为抓落实的重要手段，把是否切实解决一线难题、是否推动工作发展、是否完成各项任务指标作为检验工作成效的评判标准。

“刀在石上磨，人在事上练。”党员干部要主动涵养“实”的作风，在实践锻炼中增强党性、磨炼意志、提升境界、增长才干。对于党员干部来讲，要多经受吃劲岗位、重要岗位的磨炼，把重担压在身上，只有通过赛场选马，优胜劣汰的方式，才能锻炼出既有担事的宽肩膀，有成事的真本领，有处变不惊的大心脏的优秀干部，更好地为实现公司高质量发展赋能蓄力。

学思想、见行动。“四下基层”之所以历久弥新，关键在于形成了一整套严密的工作机制，使干部下基层常态化、长效化。在主题教育中弘扬“四下基层”优良作风，领导干部要充分发挥示范表率作用，一级做给一级看，一级带着一级干，推动新时代广大党员和领导干部到基层一线、矛盾最集中的现场了解实情、解决问题，不断把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入，进一步转变工作作风、加强公司治理，为建设“行业一流”工程公司凝聚强大合力。

【编辑：金雨】