中铁十一局六公司（汉江重工）纪委：围绕“五线”落实监督 严明纪律护航发展

今年以来，中铁十一局六公司/汉江重工纪委聚焦企业高质量发展目标任务，紧紧围绕纪委监督职责和“五型”总部建设要求，通过打造“执纪能力再提升”、“巡察整改再深化”、“廉洁文化再融合”三大工程，进一步做实做细纪检监督，以高质量纪检监督助力公司高质量发展。

扣“主线”，紧盯重点工作，加大纪检监督力度

公司纪委始终以上级及公司重点部署安排为监督主线，充分发挥再监督职能，保障责任落实。今年来，公司纪委紧盯企业高质量发展三年行动暨对标一流企业价值创造行动、“五型”总部建设、第二批主题教育、经营承揽、安全生产、执行力建设等重点工作，与业务部门联动开展监督检查，做到了上级决策部署到哪里，纪检监督就跟进到哪里。针对监督中发现的问题，做到向被监督单位提醒的同时，也对总部业务部门履行监督职责加压提醒，不断强化政治监督，保障公司重点工作要求在基层落地见效。

走“一线”，细化监督触角，扩展纪检监督广度

公司纪委始终坚持监督的全覆盖，做实做细政治监督。紧盯关键人员，制作《领导干部廉政风险提示卡》，并深入基层一线开展9次集体廉政谈话，进一步做实对基层单位“一把手”和领导班子成员的监督，督促履职尽责。紧盯关键岗位，建立廉洁教育课时制，组织新提职干部和新上场项目人员到公司案例教育室开展正反面案例教育，做到经验共享、教训共戒。紧盯基层职工，深入基层与广大干部职工开展12次座谈交流，及时了解基层职工急难愁盼的问题，为基层职工纾难解困。紧盯基层管理，通过发放党风廉政建设调查问卷8次，摸清基层底数，全面掌握基层纪检监督实际情况。

重“前线”，做细基层监督，增强纪检监督精度

公司纪委始终坚持“快准简实”的工作要求，不断织密基层纪检监督网，切实打通纪检监督“最后一公里”。突出快字，通过优化片区纪检专员和设置基层单位纪检负责人，制定考核清单，基层纪检监督今年共发现问题91项，真正做到问题“抓早抓小”。突出准字，通过梳理基层管理易发常发问题清单，完善纪检监督清单，日常监督开展更加精准。突出简字，通过制作《基层纪检监督一本通》，以清单、流程图等方式介绍如何开展监督工作，为基层开展监督工作提供指南。突出实字，按季度考核通报各基层单位监督工作开展情况，压实责任，真正发挥监督保障作用。

筑“防线”，压实巡察整改，提升纪检监督深度

公司纪委始终坚持以巡促治的工作目标，着力在找准问题、落实整改、促进企业管理提升上下功夫，探索建立了“预防、联动、约束”三大管理举措，着力提升巡察整改质量。注重问题防范，通过“问题宣贯+监督提醒”的方式，提高职工思想意识，从源头防范突出问题。注重整改落实，通过“每周整改推进会+挂号督办”，压实被巡察单位整改责任和总部业务部门监督责任，过程整改完成率较同期提升30%、整体完成率达100%，解决3项历史遗留问题，保证了整改质量。注重惩前毖后，探索建立了巡察问题“错题本”机制和“公开通报+集中约谈”机制，着力整治屡查屡犯问题。

画“红线”，丰富教育引导，彰显纪检监督温度

公司纪委始终坚持预防为主的工作思路，在常态化开展廉洁宣传教育工作的同时，创新思路方法，打造出“点线面”式廉洁文化阵地，持续涵养风清气正的政治生态。以项目为示范点，指导帮扶武汉铁铺岭、广州广花城际两个项目建设廉洁文化示范点，不断推动廉洁文化与中心工作深度融合。以廉洁巡讲为线性工作，成立三支巡讲小分队，通过身边人违纪违规典型案例和巡视巡察突出问题，向基层单位详细介绍管理中易发频发的廉洁风险问题。以廉洁风险交底为教育面板，把握项目不同阶段的特点，深入基层有针对性地开展7场廉洁风险的交底，为基层职工画明纪律红线。

下一步，公司纪委将以进一步强化基层纪检监督为出发点，充分发挥服务型总部职能，推动廉洁建设融入中心工作，不断营造风清气正的干事创业氛围，为企业高质量发展保驾护航。

开展专题调研座谈会

进行廉洁风险交底

召开巡察整改推进会