用心用情做实女职工“关爱行动”

“建议多加强对工地女职工线上和线下的心理疏导……”日前，中铁十四局二公司组织召开了女职工交流座谈会，“娘家人”通过视频会议方式倾听一线女职工心声。

近年来，该公司始终坚持以女职工需求为目标导向，聚焦职工急难愁盼问题，不断拓展服务渠道，围绕心理健康、技能提升、权益维护、关爱服务等方面持续发力，切实为女职工办实事、解难事，全面提升女职工生活和工作幸福指数。

开展“书香三八”读书活动（赵璐 摄）

为帮助女职工成长成才，引领女职工在企业改革发展中建功立业，该公司从提高女职工技能和素质入手，通过连续五年开展“书香三八”读书活动，发放励志、心理健康、业务指导等各类学习书籍1268本，进一步提高女职工文化素养。同时通过分层分类举办女职工培训班、开展新老员工结对帮扶、“走出去学习”、“教育引进来”等形式，切实提升女职工业务水平，为公司高质量发展凝聚巾帼力量。

“心理健康是最容易被忽视的，一直也是我们关注的重点。”该公司女工委主任雷大宁介绍，为及时掌握女职工心理健康状况，她们通过“送讲座”，以“线上+线下”相结合方式邀请专家开展女性健康、养生、心理咨询等讲座，及时为女职工解压舒心；通过“谈话上门”服务，充分发挥基层工会委员履职作用，以拉家常式座谈交流、一对一谈心谈话等形式，切实关心和呵护女职工身心健康。

开展职业病防治及健康知识讲座（董慧慧 摄）

该公司在维护女职工合法权益上下功夫，进一步提升女职工知法、懂法、用法能力。通过发放《女职工权益维护法律知识微手册》，开展普法和女职工维权知识宣传、设置女职工维权意见箱、制作权益维护卡片等形式，多途径畅通维权渠道，切实为女职工合法权益撑起“保护伞”。

此外，该公司还将服务触角延伸到女职工周边，通过为困难女职工子女开展“金秋助学”活动、“六一”儿童节为一线女职工子女送温暖，开展“幸福家庭”创建、“家庭、家教、家风”建设活动等一系列务实举措，切实让女职工幸福感、获得感、归属感更强。

【编辑：金雨】