“幸福铁建”定制奋斗“五一”

为庆祝“五一”国际劳动节的到来，大力弘扬劳动精神、工匠精神，中铁十四局建筑公司工会倾听一线劳务工人心声，定制“幸福铁建”服务套餐，坚持生产与服务并重，发挥“娘家人”的贴心与责任，切实为一线劳务工人办好事做实事，真正让一线劳务工人的“辛苦指数”变成“幸福指数”。

“铁建影棚”让农民工“暖心”

“都说劳动的人最美，我要把我最美的样子留下！”在曹范安置房项目施工现场，木工班组长王善喜激动的拍下自己的“最美大片”。

4月25日，中铁十四局曹范安置房项目开展“幸福铁建致敬劳动者 最美幸福大片进工地”主题活动，项目青年走进施工现场搭建“铁建影棚”，为一线劳务工人定格一张张珍贵又动人的“最美大片”。

“最美大片”（孔雪 摄）

来自四川巴中的李井华与丈夫陈文才已经在工地搭档了6年，2021年底，他们来到曹范安置房项目，也见证了该项目建设的全过程。“看到咱的项目拔地而起，想到以后村民能住进我们建的房子，很激动啊。”看着建起的一座座高楼，陈文才感慨的说道。对于拍摄的“最美大片”，陈文才表示，收到照片后要寄给正在上学的孩子，让孩子看看爸爸妈妈的“伟大成就”。

在“五一”国际劳动节来临之际，曹范安置房项目除拍摄“最美大片”之外，项目部还为一线劳务工人准备了西瓜、藿香正气水、防晒衣、夏凉被等必备物品，希望他们在加强自身安全防护、抓好安全生产的前提下，争分夺秒、开足马力，为项目生产经营建设提供有力保障。

“铁建夜校”让农民工“聚心”

“感谢中铁十四局枣庄科教创新示范园项目部的农民工夜校，让我有了出彩的机会！”钢筋工何根利兴奋地说。在刚刚结束的枣庄市薛城区第二届“奚仲杯”职业工人技能大赛，何根利从52名工人中脱颖而出，荣获第二名的好成绩。

在枣庄科教创新示范园二期项目部，还有很多这样的故事。通过农民工夜校，切实强化一线劳务工人的安全意识，提升业务技能，极大促进了打通安全生产的“最后一公里”。

“红石榴”大讲堂（王东林 摄）

该项目针对体量大、工期紧、任务重、施工点多面广、文明施工及环保要求高等显著特点，项目在前期策划时，本着缺什么补什么的原则，把项目安全教培中心（安全体验馆）建设好利用好，结合劳务工人实名制管理，成立农民工夜校，强化对劳务工人技能开发和队伍建设，适时组织开展劳务工人集中培训取证工作，取得满足工程推进需要的电焊工、起重工、架子工、安全员以及司操证书等，落实全面技工人才管理理念，打造利益共同体和命运共同体。通过规范引导，大力推进劳务工人班前会制度，通过劳务工人自我管理，增强一线劳务工人安全意识，防范安全风险。

“铁建服务”让农民工“放心”

“工资卡现场办理真是太方便啦，给我们省下了来回去银行办理开卡的时间，再也不用去银行查看工资了。”在中铁十四局湖塍村安置房项目会议室，粉刷班组长徐理明高兴地说道。

为保障劳务工人权益，该项目积极与中国农业银行对接，在项目部会议室设立“临时银行”，邀请银行工作人员集中为新进场的近百名劳务工人集体办理工资卡，将银行业务从网点“搬”到了工地。

农民工办理工资卡（吴瑾 摄）

项目安排专人核对劳务工人身份信息台账、登记银行卡信息，确保人证合一，有效规避他人代办冒领等现象。并耐心指导劳务工人下载办理手机银行，进行“一对一”使用教学，为劳务工人专项解答疑难问题，方便劳务工人迅速、便捷查看工资详情，及时关注工资是否到账。

该项目多措并举保障农民工合法权益。通过设立举报信箱、张贴劳资员热线电话，保障劳务工人的知情权；引入打卡闸机，使实名制考勤系统对接工资监管平台，有效避免了出勤记录与考勤不符的现象；派专员去现场核实工资单签认笔迹，有效避免他人代签等问题，确保工资发放公正公开。层层把关，为劳务工人工资支付增加了“安全感”，让工友们不忧“薪”。

近年来，中铁十四局建筑公司工会认真做好一线劳务工人管理，积极了解一线劳务工人的所思所想所求，通过开展“送温暖”“送清凉”“文艺分队下项目”等活动，并积极组织开展“法律权益”讲座等各类活动，切实将工会的关怀送到一线劳务工人的心坎上，让一线劳务工人真正感受到工会组织的“温度”，增强一线劳务工人的归属感、认同感。

【编辑：钊伦】