瞄准基层需求 提升党建水平

党的二十大报告指出，要增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。

今年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，为进一步加强基层党组织建设，精准识别基层党支部需求，及时把握新时代基层党建的新需要、新诉求、新问题、新期待，有效解决新时代基层党组织建设难题，切实提升基层党务工作者业务能力和职业素养，近日，中铁二十三局四公司党委瞄准基层党支部建设中的薄弱环节，精准设计课程展开培训。

注重需求，点单式精准施培

“我是从技术口转岗过来的党支部书记，支部马上面临换届选举，我对某些流程还是不理解，希望能重点培训下。”“这个党员发展，实际考察过程中，如何界定优先培养对象？每个阶段的考察重点是什么？”“党员少，就一个党小组的支部，党员大会和党小组会应该怎么区分？”……

新转岗而来的党支部书记和党务人员面对换届选举、发展党员、“三会一课”、党员管理、党费收缴、党务公开等量大面广、程序严格的各项工作，陷入了不知如何着手的焦虑中。培训筹备之初，该公司党委组织部下发培训课题征求意见表、走访基层党务工作者，根据基层实际工作需要，征集培训课题，结合课题所需知识点，梳理党务知识“需求清单”，以“缺什么补什么”“差什么学什么”原则，针对需求点，梳理了基层党支部全部工作内容，设计了基本框架，层次清楚、范围明确，有效解决了干什么的问题；针对具体业务，提炼工作流程，明确工作要求，结合检查中发现的问题，解决如何干的问题。

注重问题，案例式互动补短

“这份项目部的会议记录和会议纪要一模一样是不对的，会议记录是会议现场的客观纪实材料，无选择性、提要性，且必须随着会议进程进行，需全面准确记录；会议纪要是会议决策、重点事项的整理，需要高度概括，不一定要包容会议的所有内容，它集中反映了会议的精神实质。”“这个支部小组会记录只有书记一个人发言，没有讨论。”……

案例分析（穆浩然 摄）

该公司结合所属党支部日常上报存在问题的材料，让参培人员对实际案例查找错处，并就案例存在的问题进行分析，错在哪里、为什么出错、怎样改正，课堂互动良好，参与度高，增强了党务培训吸引力和代入感，起到了强弱项、补短板的积极作用。

在日常工作中，该公司党委根据一个时期的重点工作，以“微课堂”的方式，对重点工作进行分解指导，帮助基层高效解决问题。在3月份开展的组织生活会和民主评议党员工作中，该公司首次全面推广会议资料录入铁建党务系统工作，为确保材料统一规范、质量优良、录入效果良好，党委组织部人员用腾讯课堂对系统流程进行直播讲解，全过程的手把手教学，让各支部在规定时间内保质保量完成了工作。

注意实效，加压式蓄电赋能

让基层党支部充分发挥战斗堡垒作用，推动企业高质量发展，是培训的出发点和落脚点。为突出“输入与输出并重”，充分发挥党务工作者的主体作用，该公司采取现场考试的方式对培训成果进行检验，用生动的实例引发学员的思考与探索。参培人员纷纷表示，他们带着问题而来，带着方法而归，在以后的工作中，要切实运用好培训的成果，不断赋能“蓄电”，助力基层党建“续航”，进一步丰富基层党建知识，提升党务工作实操和专业能力。

“精准识别基层需求，还需要建立一套科学的机制，搭建好的平台。”该公司党委书记、执行董事吴行州说，“我们将持续关注基层党组织需求，以需求清单精准定位，聚焦现场实际问题，强化制度化、规范化、标准化建设，最终促进基层党建制度不断完善，让执行更加精准到位，以实干、实效推动党的二十大精神落地生根。”

【编辑：金雨】