廉洁劲风润人心

“学‘纪法小课’、看‘警钟视频’，弘扬清风正气。”从廉洁过“五一”提醒，到官微推出廉洁警示小课堂，从公司主管领导与项目主管廉洁谈话，到本部部门开展首次监督，中铁十四局海外公司深入开展反腐倡廉宣传教育月活动，让廉洁之风浸润人心。

与山东省女子监狱党支部开展党建共建，共话廉政教育（吕潇 摄）

教育月活动开展以来，该公司针对项目高度分散、不同国别政治社会环境差异大等特点，采取有针对性举措，灵活有效抓好廉洁教育。

“廉洁要从自我做起，越是关键岗位、重要业务，越要做到公开、公正。”尼泊尔项目部负责人田金亮说。在项目机械设备对外租赁中，项目采取物资部门谈判、办公室监督、最后公开方式，接受员工监督，16台设备全都在当地租出理想价格。

“工作近二十年来，不论在什么岗位，我都把遵守法纪放在第一位，还常把这些讲给身边的年轻同事。”新疆霍尔果斯项目副经理葛剑平说，项目部辟出专门场地，建设了包括“党的纪律”“廉洁名言”“廉洁大家谈”等栏目的廉洁文化长廊，让员工在耳濡目染中受到熏陶。葛剑平每天上下班都要经过文化长廊，他撰写的廉洁提示语就被选登在第一期“廉洁大家谈”。

在多哥公司，项目还制作了廉洁文化手册，让廉洁从业思想渗透到每一位职工心里。“作为会计从业人员，只有严守廉洁自律、坚守红线底线、提升道德素养，才能在合规范围内做好本职工作。”多哥公司会计孙晓昳深有感触地说。她表示，项目定期开展的廉洁谈心谈话，对自己而言既是一种聊天式的教育提醒，更是一种及时雨式的纠偏导正。

对会计从业人员进行廉洁教育（王丽 摄）

厄瓜多尔项目部注重加强廉洁监督，精心制定了廉洁监督实施细则。“我们把廉洁工作纳入员工绩效考核中，凡是廉洁不过关的一律一票否决，把监督工作抓在经常严在日常。”厄瓜多尔项目负责人霍海军表示，他们定期开展廉政工作自查自纠，及时发现问题、制定整改建议书、督导整改实效，打造务实廉洁的干部队伍，建设崇廉尚廉的文化阵地。

廉洁是政治生命线。该公司因地制宜开展丰富多样的廉洁教育活动，使员工无时无刻不感受到公司的严管与厚爱，也让其在潜移默化的廉洁文化中受到熏陶，树牢规矩意识、共筑廉洁堤坝。

【编辑：金雨】