常念廉洁“紧箍咒” 勤敲教育“警示钟”

“叮，您有新消息，请查看。”连日来，中铁十七局建筑公司开展“线上纪法小课堂”，每日摘选一条党纪党规及相关案例等，通过钉钉平台推送给全体干部，将纪律教育融入日常。

近年来，该公司坚持把廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作整体布局进行谋划，形成党委统一领导、纪委组织推动、部门协同联动的工作格局，多层次推进廉洁文化建设，做到“工程优质、队伍廉洁”，形成在思想上“不想腐”、工程管理过程中“不能腐”，行动上“不敢腐”的良好廉洁文化氛围。

开展岗前廉洁教育

“作为党员干部，我们深深地体会到一定要在政治上保持清醒头脑，始终绷紧廉洁之弦、筑牢防火墙、坚守廉洁底线。”日前，该公司青年党员干部和新提拔的党员干部一同赴山西省党风廉政教育基地开展“沉浸式”廉洁教育。大家纷纷表示，要从中吸取教训，立根固本，在新岗位上守初心、担使命。

建筑公司党员干部赴山西省党风廉政教育基地开展“沉浸式”廉洁教育（胡浩 摄）

奔赴新岗位前先接受警示教育，是该公司纪委深绘“廉色调”、劲吹“清正风”，不断擦亮干部任前清廉底色的重要举措之一，旨在进一步增强新提拔干部“知敬畏、存戒惧、守底线”的自觉性和坚定性，消除惯性思维和侥幸心理，为新提拔干部打好廉政“预防针”。谈心谈话是一次扣好“风纪扣”、拧紧“权力阀”的过程，在接受警示教育之前，该公司纪委已与新提拔的13名党员干部开展了一次任前集中谈心谈话。

打造廉洁文化矩阵

清风伴五月，廉洁润初心。该公司落实反腐倡廉教育月工作贴合实际亮实招，坚持把清风“吹”进项目、进工区、进工班，以“廉政+”的形式，在基层项目召开启动会、实地参观廉洁文化教育基地，开展“我与纪委书记谈一谈”、廉洁从业宣誓、廉洁寄语、赠送廉洁书籍等线下活动。该公司还充分挖掘企业特色廉洁文化资源，着力构建立体式、多元化的廉洁文化矩阵。

观看廉政短剧《清风茶馆》（孟晓 摄）

廉洁月以来，该公司累计进行专题学习、讲授廉洁党课27场次，清风建工新媒体平台上累计发布《一念之间》微视频、海报漫画等多种形式的廉洁文化作品20余件，赠送廉洁书籍100余册，“线上+线下”齐发力，真正将清风“吹”进职工心坎，让廉政文化浸润心田。

推动清廉教育长效

该公司纪委持续推动廉洁教育走深走实，在建好清廉阵地的基础上，充分利用各类廉洁文化资源，先后组织党员干部家属签订家庭助廉承诺书、观看警示教育片、参观廉政教育基地，引导公司党员干部及家属争做清廉家庭的建设者、引领者和守护者，通过形式多样的教育活动引导党员干部“知敬畏、存戒惧、守底线”，在不断学习中将廉洁教育内化于心、外化于行，真正把纪律规矩意识立起来、挺起来、严起来。

该公司还通过开展“六个一”系列活动，即打造一个“清风建工”课堂、接受一场警示教育、坚守一份廉政约定、开展一次廉洁考察等，以文化人、以廉润心，大力营造廉荣贪耻、向上向善的良好氛围。此项活动贯彻全年，聚焦公司新入职在编干部和新提拔、重用干部这个“关键少数”，进一步夯实“清”的思想根基、形成“廉”的品牌效应、彰显“青”的群体特色，帮助青年干部“扣好廉洁从政的第一粒扣子”，让他们在严管厚爱中成长成才，助力企业高质量发展。

【编辑：显正】