传递五四星火 青年“芯”向成长

“我们在日常生活中，会因为遇上不顺心的事，就陷入‘固定型思维模式’，对自己进行自我否定和精神内耗，这对个人的成长有着极大的负面影响。所以我们需要转换为‘成长型思维模式’，以积极向上的心态迎接挑战。”中铁建设机电公司青年党员眭志博在该公司本部党支部“终身阅读 ‘芯’向成长”春日读书会活动上分享道。

“终身阅读 ‘芯’向成长”春日读书会（王佳琦 摄）

这是该公司以五四青年节为契机，制定青年活动月方案，以党建带团建接续开展“青听·悦读”“青廉·省思”“青年·建功”的“三青”主题青年素养提升工程系列活动。自2022年6月开展该系列活动以来，中铁建设机电公司通过多元化形式的学习实践活动，不断激发青年员工学习热情，在思想洗礼和实践锻造中传递革命薪火，勇担社会责任，接续奋斗建功立业，推动企业高质量发展，擦亮“中铁芯”高端机电品牌。

“青听·悦读”为思想“补足钙”

“要在思想淬炼中提升精神素养，不仅要学好政治理论、岗位专业知识，还要跨领域、跨行业广泛开展学习，提升系统思考能力和逻辑思维能力，最终能落实到问题的解决上。”该公司党委书记、执行董事谭学彪在青年素养提升工程主题讲堂上提到。

“青听·悦读”活动伊始，该公司为青年员工发放了《中国青年运动一百年》《习近平与大学生朋友们》等书籍，组织学习党的十八大以来党和国家事业取得的历史性成就，深入贯彻落实党的二十大精神，开展专题组织生活会。该公司6个团支部的青年员工开展“我和先辈比奋斗”专题研讨，分享阅读和学习体会，以“自画像”式深度剖析反思，在与革命先辈的比对思考中，找差距、明方向、定目标。

华中区域团支部专题组织生活会（司知非 摄）

该公司通过系列读书活动和专题研讨会，提升青年员工思想意识水平，强化政治意识，树立积极向上的价值观和职业观，为精神“补足钙”。

“青廉·省思”为言行“绷紧弦”

习近平总书记指出，“年轻干部必须牢记清廉是福、贪欲是祸的道理。”该公司将“清廉课堂”融入青年精神素养提升工程，纪委书记为青年员工讲授廉洁专题课，通过剖析中央纪委监委公开通报的违反中央八项规定精神的典型案例，提醒广大青年员工严守法律法规，遵守“十六个严禁”规定，筑牢底线思维，不触“红线”。

该公司华南区域党支部组织党员干部和青年员工，到孙中山故居纪念馆开展反腐倡廉主题党日活动。通过参观孙中山廉政思想与实践展览，阅读相关史料，观看廉政纪录片，深刻感悟革命先辈抨击腐败、立志救国，建立制度、防止腐败，和身体力行，廉洁自律的先进事迹，强化党员领导干部严格履行“一岗双责”意识，加强员工业务工作与廉洁教育“两手抓”观念。

华南区域党支部参观孙中山廉政思想与实践展（郑航程 摄）

通过典型案例宣讲和教育基地实践，该公司紧绷青年员工“廉洁从业弦”，强调落实“正道正行，律己律人”的廉洁观念，促使员工立足岗位诠释好“责任重于能力、自律胜于他律”。

“青年·建功”为事业“拉满弓”

中铁建设机电公司以服务企业中心工作、助力青年岗位建功为落脚点，组织所属党支部及团支部开展“青春建功二十大 提质创效促发展”主题实践活动，鼓励青年员工创新创效，建功立业。

该公司华南区域博鳌零碳示范区建筑绿色化改造项目团队主要由平均年龄31岁左右的青年员工组成。他们改造的全国首个“零能耗”既有建筑改造工程——博鳌新闻中心运用了国内最先进的“光储直柔”技术，成功亮相2023年博鳌亚洲论坛，并登上中央电视台《焦点访谈》栏目，诠释了新时代青年人有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的先锋形象。

博鳌零碳示范区项目人员在检查设备（中铁建设机电公司 供图）

该公司所属智慧机电产业研发中心团队获得中国铁建“青年文明号”称号，他们聚焦机电装配式施工技术开发与应用，连续三年获得全国装配式建筑机电工程应用组“装配之星”奖，相关核心技术已应用于北京朝阳站、北京环球诺金度假酒店、南宁北站等40余个项目的大中型高端机电制冷、换热机场施工中。

目前，中铁建设机电公司的青年素养提升工作实践活动，已覆盖8个党支部，6个团支部共计2000人次以上。“三青”工作将持续开展，激励广大青年员工不畏艰难困苦，在新时代征程中奋楫扬帆、砥砺前行，成长为企业转型升级和高质量发展的中坚力量。

【编辑：钊伦】