一个党支部的“绚丽舞台”

“我是第三党支部的支部书记，急难险重我来上。”日前，在中铁城建三公司本部2023年第一季度创岗建区树标杆表彰大会上，面对公司党委副书记、工会主席李民，科技创新部经理冯雷表示。

4月初，公司本部党总支为第三党支部授予了一季度“红旗责任区”流动红旗。回到部门后，冯雷第一时间把小红旗挂在了最显眼处，还不忘在朋友圈里“显摆”一下。

“创岗建区树标杆”让支部增活力

做优工程公司，强化本部建设是“第一把密钥”。党员分布在各个岗位，往往是时时忙、处处忙，开展党内活动时党员参与积极性不高，这是让本部党总支一直苦恼的问题。该如何提振党支部的“士气”、增强党支部的“活力”？公司党委组织部部长徐丽娜为此颇费心思。

2019年起，本部党总支每季度开展“创岗建区树标杆”活动。“让党支部学起来、活起来、强起来，让党员更有参与感和获得感。”李民介绍说。

“创岗建区树标杆”表彰（姚慧 摄）

为了让党支部增强站排头、夺红旗的主动意识，公司党委研究制定了“创岗建区树标杆”实施意见，“创岗”就是创党员先锋岗，党员在工作岗位上当先锋做表率；“建区”就是创建红旗责任区，按照党小组或党员所在工区、楼栋或部室划分责任区，发挥党员带动作用；“树标杆”就是选树示范党支部，发挥标杆引路作用。

不仅如此，公司党委还规定，每年底时党群部门共同考核，从政治引领力、推动发展力、改革创新力、凝聚保障力4个方面对党支部进行打分，评选出示范党支部，当选党支部将获得相应经费补贴。

党员争先扮靓“多姿舞台”

随着“创岗建区树标杆”工作的深入推进，第三党支部各项工作蓬勃开展。

在徐丽娜看来，想要让党员愿意参加党内活动，就得抓核心、搭好台、聚好力。为此，公司党委组织了党的二十大精神知识抢答赛、传统相声、三句半、青年党员诗朗诵等活动，创新党内活动形式，寓教于乐，为党员参与公司发展搭建了展示的舞台。

“离开羊群的羊，迟早会被狼吃掉；脱离集体的人，注定孤寂无聊；钢筋水泥不可把沙石小瞧，没有沙石的高楼大厦也会倾倒。”主题党日上党员自编自演的《团结颂》赢得了与会党员的热烈掌声，更引发了大家的共鸣。

党内活动不仅点燃了热情，更催生了党员奋斗的活力。第三党支部包括本部工程管理、科技创新、安全监督、设备物资4个与一线生产息息相关的部门。一年来，他们成立了六个安全质量巡回检查组，拉网式全覆盖开展隐患排查活动161次，查处安全、质量隐患1863项，整改合格率100%；获得国家级质量管理小组评选4项，国家级信得过班组3项，斩获省部级奖项20余个，全年在建项目累计接收各类表扬信、感谢信38封。

表扬信和感谢信纷至沓来（王汉强 摄）

为员工“办实事解难事”

本部党支部活力四射的表现，得到了公司党委的充分肯定。“现在凡是公司的党内活动，公司主管领导每次都详细询问流程及细节，每次都会参加。”徐丽娜说，公司对党支部工作越来越重视。

“员工需要什么，我们就做什么。”工作之余，冯雷多方了解员工对党支部的意见建议，并组织开展了合理化建议网络投票活动，对于呼声较高的合理化建议及时沟通落实。比如，有的员工反映，本部有100余名员工，每天接收的快递大大小小不少，在地面的快递堆中东翻西找，既不便捷也不卫生，为此，冯雷组织属地所在搅拌站利用废旧钢材焊接了置物架，摆放在防雨棚下，整齐明了。还有的员工反映，院区内急转弯处较多，驾驶车辆存在盲区，为此物业中心在各拐角处设置了广角镜6面，保证了交通安全。

合理化建议网络投票活动（游普良 摄）

“人人心里有杆秤，事儿虽小，但是只要实实在在为员工谋利益、为企业谋发展，党支部的工作就能出彩儿。”冯雷谈到办实事的初衷时表示。

一个党支部就是“一方舞台”，2023年4月，第三党支部在2022年度党建责任制考核中位列本部5个党支部的“榜首”，成为这个舞台上最绚丽的那个支部。

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