青年部长“面对面” 助力成长出实招

“在培养制度上，能否把项目一线优秀青年员工到公司本部学习的面扩大到更多部门？”

“我现在是一名共青团员，请问如何才能够成为入党积极分子和党员？”

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这是近日中铁二十三局六公司第四次团代会正式召开的前一天，该公司团委聚焦“青年发展”主题，组织49位团代表和公司本部人力资源部、党工部、宣传部等部门负责人面对面的交流现场。

青年发展座谈会（史艳娟 摄）

对于不少来自项目上的代表来说，这是他们第一次来到公司本部，和公司领导、部长们面对面交流、互提问题，会议一开始他们还有点局促和紧张。

“大家抓住机会，勇敢发言，展现我们铁建青年不一样风采……”在该公司团青工作分管领导王乃勇的鼓励动员下，来自廊坊项目群、巫镇高速项目、姚南高速项目的青年代表们纷纷举手，抢先发言，“面对面”地向部长们提出了自己的问题。

“对于毕业几年的大学生，我们入党还需要满足什么样的条件，还需要做些什么？”一开场，入党问题成了青年代表们最关切的问题之一。

该公司党工部负责人一边听，一边用笔记下青年代表的问题。“首先给大家解释一下，按照上级统一安排，每年各公司的入党名额是上级统一分配的，公司也出台了共青团推优入党的有关规定，给青年员工入党创造了条件。”党工部负责人陈利利耐心解答，“发展党员有一个完整的流程，具体来说有二十多点……”只见青年代表们纷纷拿出笔，记下关键点。

“请问大家，目前提交入党申请书的人有多少？”听到王乃勇书记的问题后，除了几位青年举手外，大家你看看我，我看看你。王乃勇书记鼓励道，大家的入党积极性值得肯定，但最关键的是要行动起来，首先要给项目党支部提交入党申请书。

青年提问（史艳娟 摄）

座谈会上，十多位青年员工就关心的推优入党、职称评审、各类资格证书考试、职位晋升和职业发展等问题向出席会议的领导和有关部门负责人提问。该公司人力资源部负责人陈伟在回答青年员工问题时表示，青年员工们提到的一些问题是公司考虑到的，比如一些程序繁复问题，助勤学习问题，目前公司正在着力解决；一些站在青年员工角度提出的问题，是大家有时忽略的，也为我们进一步做好青年职工工作提供了参考。

“做好青年工作，不仅是深入贯彻党的二十大精神的重要举措，也是持续开展好青年精神素养提升工程的应有之义。”座谈会上，王乃勇书记勉励青年代表不仅要立足岗位，加强技术技能学习，在职业发展中，更要有拼搏精神、吃苦精神和创新精神。

为凝聚青年力量，助力青年成长，开展类似于青年发展座谈、青年思想调研的活动，是中铁二十三局六公司做好青年工作的重要举措之一。去年，在中铁二十三局宣传部、团委等部门的部署下，中铁二十三局六公司有关部门负责人走进重庆地铁24号线、巫镇高速等项目，开展青年思想调研座谈会。在听取了青年诉求以及对项目、公司发展的意见和建议后，有关部门形成调研报告和问题清单，提交上级部门和公司有关部门。

近年来，该公司团委聚焦青年成长成才，围绕公司中心工作，坚持发挥“三个引领”作用。在青年思想政治引领方面，充分发挥“青年微讲堂”“空中课堂”等特色品牌的作用；围绕施工生产，组织青年成立“青年突击队”和“青年示范岗”，在“急难险重”施工任务中发挥青年生力军和突击队作用；结合项目属地政府和居民需求，以“志汇铁建”为引领，组织公司团员青年开展社会志愿行动。让青年在不断学习奋斗中，实现自己的人生价值。

【编辑：金雨】