以高质量调查研究推动高质量发展

调查研究是我们党的传家宝，是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容。连日来，中铁二十一局党委班子成员通过深入开展调查研究，促进广大党员、干部特别是领导干部不断深化对党的创新理论的认识和把握，及时运用党的创新理论研究情况、解决问题，以高质量调查研究推动高质量发展，持续推动主题教育走深走实。

坚持调查研究与生产经营同步开展相结合

主题教育开展以来，中铁二十一局将针对今年以来市场开拓压力大、项目转化率低、集约化程度不高等问题，主要领导、分管经营的领导分别深入甘肃、陕西、山东、安徽、河南、西藏等重点区域，与核心客户开展“走访式”调研，与区域指挥部、项目指挥部进行“剖析式”调研，更进一步坚定了“巩固西北、东拓南进”的经营理念；成立新兴事业部，狠抓两新业务等高质量经营带动高质量发展的思路和目标；在优化区域指挥部布局的基础上，再次为各区域指挥部扩编，并从全局范围内实行招聘，将有能力、爱经营、善交际、广人脉的年轻人充实到经营一线，使全集团的专职经营人员增加至300人，解决了经营人力资源不足的问题。“以前一个区域指多则10几人，少则几个人，落实到每个省区的经营部，骨干力量1-2人，根本忙不过来，现在将区域指进一步优化后，核心熟地市场由一个区域指独立经营，使经营资源更加集中更有针对性。”刚拿到大订单的西藏指挥部负责人高兴的介绍着集团公司主题教育开展以来取得的重大变化。

坚持调查研究与发现问题解决问题相结合

把情况摸清、把问题找准、把对策提实，才能不断提出解决问题的新思路新办法。“安全关乎企业的前途命运，关乎职工的福祉未来，我们一定要紧绷安全这根弦，全员围绕双零目标，落实安全生产各项责任，确保企业生产安全”。为了破解安全基础薄弱问题，主题教育开展以来，中铁二十一局围绕安全生产这一工作重点开展调研，结合今年开展的“安全管理提升年”活动，针对安全基础工作薄弱、安全人员积极性不高、劳务队管理跟不上等问题，从总部到项目，大力宣传并牢固树牢“从零开始、向零奋斗”安全生产理念，因地制宜制订安全培训计划，将“岗前安全培训”“班前安全讲话”“特种作业安全培训”“隧洞施工安全培训”等培训逐一列表，排上日程，落实于日常。明示并告知施工作业安全风险交底，强调安全操作规程、劳动纪律、作业要求和安全注意事项，规范作业人员安全行为，让安全生产的“紧箍咒”，在全体参建人员的思想中越来越紧。中铁二十一局二公司安全总监雷鸣深有感触地说：如此全方位、立体式的盯控安全，为项目一线织密了安全网，筑牢了防火墙，形成了‘人人讲安全、人人重安全’的生产氛围”。而安全总监进班子、发放安全总监津贴、打通职业通道，让安全管理人员心无旁骛抓安全。破解发展瓶颈，锚定安全目标，深入难题中开展“复合式”调研，通过整体分析和典型案例解剖相结合的方式，把困扰企业发展的安全难题的思路和对策研究透彻，让安全绿灯护航企业高质量发展。

坚持调查研究与改进作风相结合

调查研究作为“谋事之基、析事之要、成事之道”，既是开展好主题教育的一个重要内容，也是改进工作作风的重要举措。连日来，中铁二十一局党委主要领导全身心地投身主题教育，充分发挥示范带动作用，深入基层一线进行调研督导、难题排查；党委其他班子成员结合分管领域，确定调研课题，开展领题专题调研。在主要领导带领下，各责任部门、单位紧密结合自身高质量发展实践，聚焦生产经营中遇到的新问题、职工群众的急难愁盼问题，切实把难点堵点淤点找出来，不断提出真正解决问题的新思路新办法。集团公司党委在主题教育推进会上指出，调查研究既要“身”到，更要“心”到，力戒“腿动心不动”。新疆伊犁、青海化隆，集团公司主要领导连日来深入项目一线、生产车间密集调研，综合运用现场调研、座谈交流、个别谈话等方法，深入基层一线用真情实意去观察、去体验、去体悟，真诚倾听职工呼声、真实反映职工愿望、真情关心职工疾苦，直观全面了解问题、毫不客气指出问题、一针见血分析问题、详细指导解决问题，党员干部在调研中再次强化了理论学习和思想洗礼，也进一步汲取了不懈奋斗、干事创业的动力。针对中铁二十一局地处西北经济欠发达地区，人才招聘难、引进难、留住难等问题成为制约企业发展的瓶颈。党委围绕“加强人才队伍建设”主题开展调研，分析原因，拿出举措，在三项制度改革的基础上，着力解决优秀毕业生难于招聘、基层员工职业上升通道、清理拖欠职工工资与社保费用等职工关心的热点难点问题。高质量的调查研究工作，使主题教育和生产经营工作两不误、两提高、两促进。

【编辑：金雨】