职业赛道新起点 整装扬帆再出发

“作为新铁兵，我们将珍惜为期三个月的一线锻炼，在理论联系实践的反复锤炼中成长淬炼，为企业改革发展凝聚青春力量。”近日，中铁建设建筑科技公司2023届新员工在入职培训结业仪式上表态道。

习近平总书记曾寄语青年：“新时代的中国青年，生逢其时、重任在肩，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。”为了让新员工尽快适应企业舞台，顺利完成身份转变，融入企业大家庭，建立团队协作意识，扎根基层脚踏实地成长，该公司运用“三字决”定制入职培训套餐，为新员工传授职场“通关秘诀”。

注重“久”字决，画好规划图。在新员工座谈会上，该公司总经理、党委副书记李太胜讲道：“要立足自身目标，把学习作为本分，提升职业资格水平，做好远景规划。长久始于点滴，要在实践中涨知识、增才干，不搞‘花架子’。”该公司结合新员工自身发展方向，为他们量身定制了5年“新铁兵”成长规划，设置“思想+业务”双导师开展“导师带徒”，对“育兵期”“练兵期”“强兵期”三个阶段的成长情况进行全程跟踪，视情况调整学习内容，做好职场长久规划。

落实“稳”字决，走好每一步。为扎实做好新入职员工安全教育，该公司设计了全方位“安全体验课”，带领新员工学习安全帽戴法、灭火器使用方式、体验VR模拟的风险情景等，组织观看生命重于泰山影片，帮助新员工辨别生产生活中的安全隐患，筑起保护生命、生产安全的堤坝。该公司还扎实做好新入职员工廉洁教育，为新员工发放《中国铁建职工违规违纪处分规定》和《8小时外不逾矩行为手册》、廉洁笔记本、廉洁书签。引导青年员工在入职之初就走稳安全、廉洁第一步。

新员工进行VR安全体验（中铁建设建筑科技公司 供图）

突出“引”字决，把好成长舵。该公司组建了“新铁兵”青年突击队，充分发挥新员工的青春活力，竞选“班长”完成团队组建，激发团队意识。开展青年精神素养提升工程专题团课、“红星课堂”等，通过宣贯团的十九大精神，传授企业精神文化，引导青年员工用青春之火为企业发展注入蓬勃生机。该公司还邀请青年干部代表、往届优秀毕业生分享企业管理和工作经验，参观铁道兵纪念馆，追溯铁道兵奋斗征程与企业发展道路，从精神传承和工作实践出发，全方位指引新员工成长成才。

为“新铁兵”突击队授旗（中铁建设建筑科技公司 供图）

为提升新员工团队协作能力，该公司还组织开展皮划艇小组竞赛、“能量传递”等活动，让新员工在团队执行任务中，体会自我控制、有效沟通、默契配合的重要性，在协作互动中充分感受集体的力量，树立团队合作意识。

作为北京市及中国铁建双认证的“专精特新”企业，中铁建设建筑科技公司始终秉承人才强企理念，充分发挥青年员工创新活力，持续擦亮“一主两翼”品牌，深刻践行“中铁建设发展模式”，用青春力量筑牢企业高质量发展之基。

组织参观铁道兵纪念馆（中铁建设建筑科技公司 供图）

【编辑：钊伦】