搭好“党建链”，赋能“产业链”

从光照充足的川藏高原，到水能丰富的两湖地区、再到生态创建的黄土高坡，一条涵盖光伏发电、水利建设、绿色环保的新产业链条正搭建起来。今年以来，中铁十一局电务公司立足“一主多元”战略，围绕“强基固本工程”，大力实施“红链行动”，坚持产业链延伸到哪里，党支部就跟进到哪里，依托链上项目陆续搭建起党建联建、资源共享、事务共商平台，以党建“组织力”赋能企业高质量发展“生命力”。

组织建在链上 汇聚产业发展新合力

川藏高原地处低纬度，是国内少有且集中的“黄金光照区”，该公司的昌都、临沧两大光伏发电项目坐落于此。为破解光伏产业“散点状”分布、“单兵式”发展等问题，该公司充分发挥云贵区域指挥部“调和剂”作用，推动建立以建设单位牵头、光伏项目带动、设备厂家协助、技能人才加入的联建共建组织体系，构建起党建引领、产业联动、多方参与的光伏产业链党建集群，助力公司优质高效地完成昌都光伏发电工程，临沧分布式光伏发电项目也有序向前推进。

泗县光伏发电项目（黄松河 摄）

电池板是光伏产业链条中的重要一环，原料产量、运输成本、供需关系等因素导致的价格波动直接影响工程进度和项目效益。该公司按照“强化沟通、厂企联动、合作共赢”的理念，把原料供应商、制备厂家、运输部门等串联起来，组成党建联盟，打破“各自为阵”壁垒，降低价格起伏强度，形成电池板生产、运输、安装各类要素上下贯通、左右联动的多维度产业链党建格局。

先锋聚在链上 人才赋能点燃新引擎

从深耕两轨市场向开拓新兴产业转变，打通“人才关”是个不能投机取巧的坎。为了让产业人才“镶嵌”在产业链当中，该公司创新建立学术型和应用型“双轨制”人才评价体系，为更多人才脱颖而出开辟了新赛道；坚持“一链一策”，支持“风光水储”各专业培育高技能、专业型、复合型人才，全面带动产业人才高地建设；聚焦队伍建设，以党建联建为依托，通过企业合作、院校交流、专家加盟，建立新产业“智库”，形成“党建+智库+产业”的人才协同引育大平台。

开展充电桩市场开发能力提升培训（黄松河 摄）

聚焦产业链上的“红色头雁”，该公司常态化开展党支部书记集中培训，优化党支部书记岗前交底资料，开展党委书记对下级“一把手”谈话、党支部书记“三级”交底谈话，积极选派优秀干部到书记岗位“挂职锻炼”；围绕产业链上的“红色群雁”，规范建立党建工作资料库、实践问题库、优秀案例库，分季度开展线上党员学习考试，选拔政治素养高、专业能力强的党员担任项目党群专员，多层次、宽领域培养复合型人才，为“链”上项目提供“全周期”党建人才支撑。

服务强在链上 激活产业发展新动能

单箭易折，众箭难断。针对企业部分产业链内项目“聚集不聚合”、资源“分散不分享”等问题，该公司创新实施党建“网格化”管理，将华中、华东、云贵区域等项目党支部合网联动、协调管理，通过组织生活会、主题党日等活动，建立产业链项目之间、项目与政府单位之间“点对点”常态化沟通机制，面对面把脉问诊、点对点精准施策、实打实解决问题，在优势共享、信息共用中实现聚力共进。

开展“技术交流”党建联建活动（黄松河 摄）

同时，该公司党委还在原有的四个专业化党员先锋队基础上，结合企业实际裂变出多个服务新产业发展的先锋队伍，找准党建工作与产业拓展、项目攻坚、服务保障深度融合点和牵引点，深入实施组织同建、人才同育、资源同享、技术同解、活动同办、发展同谋六大“协同行动”，为企业开疆扩土、项目落地投产、管理水平提升提供了精准的配套服务，切实将攻坚突破的党组织优势转化为新产业链的竞争优势。

【编辑：金雨】