厚植“有形”文化 廉洁之风劲吹

一块块廉洁文化阵地、一张张深度挖掘的廉洁风险表、一场场清廉主题活动……在中铁十四局一公司，一幕幕“廉景”随处可见，该公司员工在潜移默化中，接受着廉洁文化的洗礼。

近年来，该公司纪委立足公司实际，突出公司特色，通过打造廉洁阵地、深挖岗位风险、创新活动载体等方式，以有形的廉洁文化建设塑造了润物无声的廉洁文化软环境，让廉洁文化融入职工群众日常，推动了廉洁文化理念深入人心。

“以前总觉得廉洁比较抽象，离我们很远，可当看到《反腐不分你我他》后才发现，没有廉洁一切都是零……”日前，在参观完十四局一公司汕汕项目“廉洁文化阵地”后，该公司新员工贺思琪如是说。

该公司新学员参观“廉洁文化阵地”（付宝怡 摄）

廉洁文化阵地是该公司廉洁文化建设的主抓手。以阵地建设厚植清廉沃土，该公司先后打造了一批特色鲜明、主题突出的廉洁示范项目，所属的广湛、疏港等项目先后被该集团授予廉洁文化建设示范项目部称号。从食堂、走廊到书屋、接待室，该公司所属各单位也因地制宜，结合实际打造了“廉洁号列车长廊”“廉心厅”“清风农场”等多元化的清廉文化阵地。其中，不少生动新颖的廉洁文化阵地还成为了该公司干部职工的“网红打卡地”，引得不少职工竞相拍照“打卡”，在潜移默化中接受廉洁文化熏陶和教育。

该公司基层廉洁阵地成“网红打卡地”（邵强 供图）

廉洁是无形的，但廉洁风险是有“据”可查的。今年的廉洁风险点查找月期间，该公司纪委在以往全面排查重点领域、关键岗位的廉洁风险基础上，将公示廉洁风险点作为“规定动作”，要求各项目集中晾晒关键人员岗位廉洁风险，并广泛接受职工群众的监督。

“原来除了成本、财务、物资等部门外，其他部门也有这么多廉洁风险。”“物资采购岗位风险很关键，必须要强化监督。”作为首个集中公示廉洁风险点的项目，该公司湛江项目部的岗位廉洁风险排查表一经公示，便引起了项目职工的热议围观。

“公示廉洁风险点是我们对有形廉洁文化的探索之一，通过职工群众的‘放大镜’查看廉洁风险，确保权力在阳光下平稳运行。”该公司纪委工作部副部长舒文玉说道。

对该公司纪委而言，廉洁文化依托群众外化于行，同时影响群众，内化于心。因此，不断拓宽活动载体，让职工群众广泛参与到廉洁活动中来，廉洁文化建设才能“走新”更“走心”。

该公司基层员工制作“廉洁风筝”（邵强 供图）

该公司纪委依托新媒体新技术，在公司官微打造了“清风一公司”廉洁品牌，定期推送廉洁文化作品展播、廉洁微视频，以职工群众喜闻乐见的方式扩大了廉洁文化的影响力。在“反腐倡廉宣教月”活动期间，该公司基层项目广泛组织员工开展制作廉洁剪纸、放飞廉洁风筝、书写廉洁家书等活动，让“廉风”从南到北，吹到了职工群众心坎上。

【编辑：敏业】