“团团信箱”：倾听青年心声 “筑”力青春梦想

“亲爱的‘团团’，刚入职的我对业务还不是很熟悉，希望能多组织一些业务技能培训……”日前，中铁十四局四公司枣庄产城融合项目团支部收到一封青年员工来信。

为更好地倾听青年员工的心声，准确把握青年员工的思想动态，服务广大青年职工，该项目团支部在施工现场设立了“团团信箱”，了解项目青年的所思、所想、所盼，以青年需求为导向，有针对性地制定工作方案、组织各项活动、实施各种举措，不断满足青年职工的多样需求。

“团团信箱”（罗靖涵 摄）

自今年5月设立“团团信箱”以来，项目团支部经常会收到来自青年职工的信件，在信中谈及自己的困惑、建议，甚至是对企业的期许。团支部会将大家提出的问题及时收纳“入库”，尽最大可能去帮助青年解决问题。

“青春是充满活力的，但也是需要引导的。”项目党支部书记王元介绍，项目部高度重视青年呼声，通过“团团信箱”更好地了解青年的思想动态，以青年的所思所想所盼作为团支部工作的方向，帮助青年职工更好地融入企业，为企业的发展注入源源不断的青春活力。

此外，为加强青年队伍建设，提高其思想和业务水平，该项目部还积极开展“理论+业务”双提升活动、项目党（团）支部邀请驻地党校讲师为青年职工授课、开展“爱心助力高考”和“学雷锋”等志愿服务、前往铁道游击队纪念馆等红色教育基地参观学习等活动，不仅让青年职工们对于党的历史和革命精神有了更加深入的了解，引导他们坚定理想信念，还培养了青年职工的社会责任感和历史使命感。

在业务提升方面，项目部组织了一系列业务培训和实战演练，帮助青年职工在短时间内迅速提升自己的业务能力，也让他们在实战中找到自己的不足，为未来的职业发展积累宝贵的经验，帮助青年职工快速成长。

“枣庄产城融合项目是一个以青年为主的团队，青年是企业的未来，青年的成长与发展关系到企业的长远发展。我们希望通过‘团团信箱’这样的活动，真正做到为青年职工服务，助力他们全面发展。”项目经理杨亚介绍，项目后续将继续探索和创新方法和途径，为青年职工创造更多发展机会，让青年职工在今后的工作生活中绽放属于自己的青春光彩。

【编辑：佳冰】