中国铁建年中工作会议强调,要推动安全生产治理模式向事前预防型转变,防范遏制各类安全生产事故。
2023年以来,中铁十四局二公司紧扣关键核心环节,强化安全生产督查检查,健全安全生产考核评价体系,锚定“双零”目标不动摇,切实加强本质安全建设。
“学”字打底 扎实提升安全履职能力
开展新员工入职安全第一课(王小利 摄)
“安全教育,首先要课程化。”该公司安监部工作人员介绍,他们制定年度培训计划,以分期分类、循序渐进的模式持续性开展安全生产教育培训,突出重大方案改变、重要工序转换及重点领域、特殊时段的专题培训。
“对于有限空间施工作业,要按照‘先通风、再检测、后作业’的原则……”当前,该公司潍坊电站项目全面进入洞室群施工,部分小型洞室属于有限空间作业,自然通风不良,易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或含氧量不足,该项目部多次邀请应急管理局等外部单位,利用多功能安全教育资源,依托高校平台、专家力量,通过技术化、信息化、数字化手段,提高自主教学水平。
眼下正值“入职季”,该公司各单位借助安全VR体验馆、多媒体课件,从国家法律法规到现场管理制度,为新员工们讲授“安全第一课”。
“预”字为先 坚持关口前移、源头管控
公司总部对危大工程进行现场督导(申贵安 摄)
将安全管理范畴从今后变为现在,安全防范措施向前拓展。该公司以风险告知、推送为抓手,将安全责任下沉到一线作业人员,建立检查整改措施,应用视频终端远程监控,从源头上掌握安全风险隐患。
风险调度是该公司开展安全管理的常态化工作之一,流程严密,突出重点。日前,该公司石港铁路与沪苏湖铁路先后开展系杆拱施工,为压实危大工程管控力度,后方总部通过视频、电话远程调度,安全专家与设备专家形成“智慧合力”现场督导。
通过一线督导,对机械设备、安全防护措施进行条件验收,结合风险桌面推演,充分研判施工环节的人、机、料、物的“安全性”,实现风险预控,向前督导。
“实”字托底 构建“人人要安全”格局
工会安全监督检查员日常消防检查(崔波 摄)
“本月,我们开出绿牌1张、黄牌2张……”该公司不断优化考核奖罚措施,结合督导检查结果,立奖立罚,通过不断量化考核细则,使安全责任层层传导,不断巩固。
此外,丰富的安全文化建设也为施工一线营造了浓厚的“要安全”氛围。通过“党建+安全”的红色联动,使党员干部带头包保责任,创建红旗区、先锋岗,发挥安全堡垒作用,形成月考评、季上榜、年评优的红色链条。
与此同时,该公司积极发挥基层群众力量,工会安全监督检查员共同参与安全教育培训、隐患排查、风险评估,以工会安全劳动保护监督检查职能为抓手,切实保障人民生命财产安全。
“压实安全责任,确保全年‘双零’目标!”该公司安监部负责人王天亮表示,将扭住关键核心环节,持续开展安全教育培训、安全生产大检查,全面提升本质安全水平。
【编辑:金雨】
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