当好职工暖心的“娘家人”

“这段时间对我来说，真的是喜事连连呀！儿子收到高考录取通知书，如愿被理想的大学录取。同事送来了鲜花、行李箱等慰问品表示祝贺，我打心底里感觉到幸福。”在收到中铁十四局一公司设备管理中心工委送来的金秋助学慰问品后，该中心职工罗成霞高兴地说道。

为职工发放高考慰问品（丁诺 摄）

党的二十大报告提出：“深化工会、共青团、妇联等群团组织改革和建设，有效发挥桥梁纽带作用。全心全意依靠工人阶级，维护职工合法权益。”作为职工的“娘家人”，近年来，该工委充分发挥工会组织联系职工群众的桥梁纽带作用，以职工需求为导向，打造有温度的“工”字品牌，不断提高职工的幸福指数。

开展“金秋助学”活动（丁诺 摄）

职工有所呼，工委有所应，“有困难找工会”，不仅仅是句口号，更是该工委服务职工的真实写照。在“以职工为中心”的理念引领下，该工委不断延伸服务触角、创新服务方式，紧盯职工所思所盼，积极推动解决职工的急难愁盼问题。通过开展“冬送温暖，夏送清凉，一年四季送关爱”慰问活动，贴心服务式走进职工生活，尽心倾力为职工排忧解难。

“我知道我的脾气有点急，我只是想表达自己的看法。”“我想换个岗位试试。”“我发现了拌和站搅拌叶片往后调能多打2千方混凝土。”……在基层调研中，一句句朴实的话语，一条条反馈的意见，都被该工委主任高清华记录在随身携带的黑色笔记本上。

到施工一线走访职工（丁诺 摄）

问题常找常有、情况常摸常变、经验常学常新。该工委坚持定期开展走访活动，他们通过分组驻访各作业队，与工人们同吃同工，全面真实地了解基层的所需所盼。最近一次驻访，他们收集职工意见50余条，帮扶在档困难职工20余人次，为进一步加强和完善困难职工档案管理、扎实做好困难职工帮扶工作奠定了坚实的基础。

“我们必须通过常态化的深入调研对这些情况进行分析、总结、运用和推广，在了解真实情况、倾听群众心声、真诚问需问计的基础上，把解决问题、提升基层服务与建设作为关键环节抓推进、抓落实，只有俯下身来，切实做到从群众中来、到群众中去，才能在基层中得到磨炼和成长，才能真正当好职工‘娘家人’。”高清华表示。

对困难员工进行备案登记（丁诺 摄）

猜灯谜、品月饼，赏明月、千里话相思……在刚刚过去的中秋节期间，该工委举办的中秋节活动吸引广大职工积极参与，让未能归家的职工感受到家的温暖。一直以来，他们高度重视职工的精神生活，把多彩活动作为延伸企业关爱、丰富职工业余文化生活、促进企业精神文明建设的重要抓手，在工作上亮新意，在常规动作展温情，让职工对工会活动充满期待。

在妇女节举办插花、下午茶活动，营造独属于女职工的恬静时光；在端午节，开展“端午情深”民俗主题活动，组织职工们包粽子、做艾草包，共同感受传统文化的独特魅力；在儿童节，组织职工与子女写家书、赶海、共同参加亲子运动会，弥补职工因为工作缺失亲子时光……该工委广泛开展职工喜闻乐见的文体活动，营造融洽和谐的工作环境和积极向上的文化氛围，提升职工生活品质和幸福指数。

职工的关心，就是“娘家人”的关切。接下来，该工委将继续发挥桥梁纽带作用，做好贴心服务，让职工切实感受到更温暖、更实在的关爱。

【编辑：刘佳】