聚焦“四化”激活企业高质量发展红色引擎

党建工作座谈会（周璐瑶 摄）

“部分基层支部在‘创岗建区’工作中存在流于形式的问题”“泊里项目在‘党建+文化’方面做了很多亮点工作，但是缺乏总结和提炼，在党建品牌建设上还要进一步发力”……2月27日，在中铁十四局市政公司党建工作座谈会上，与会人员围绕基层党建工作存在的问题和提升党建工作的意见建议展开热烈研讨。

“要在深度融合上持续加强，紧紧围绕企业发展战略和生产经营开展党建工作，把提升经营效益和管理水平作为党建工作的重要检验标准。”在2024年工作会上，中国铁建党委书记、董事长戴和根对党建工作进行部署。

该公司积极学习贯彻落实中国铁建2024年工作会议精神，聚焦党建工作制度化、标准化、精细化、品牌化，明确党建工作重点，高质高效推动企业党建工作走深走实。

聚焦党建工作制度化

该公司党委不断完善党的领导机制，修订“三重一大”决策和党委前置研究讨论事项清单，制定了《工程项目党支部议事规则（试行）》，规范决策行为，严格决策程序，推进公司治理规范化、决策程序化、管理科学化。列出支委会研究决策和前置研究参与决策的重大事项清单，将党支部在事业部治理中的法定地位和具体权利义务，以规章制度的形式固化下来，把党支部的作用组织化、制度化、具体化，推动加强党的领导和完善企业治理实现无缝衔接。

该公司结合实际，及时梳理、修订和完善制度内容，形成覆盖各业务模块的制度体系，并实行动态管理，及时做好“废、改、立”，以制度的刚性约束增强支部战斗力。

支部书记座谈会（周璐瑶 摄）

公司党委坚持季度支部书记座谈制度，对全年党建工作进行分解，各支部书记在会上汇报亮点成绩，提出问题困惑和意见建议，每季度督导落实情况，推动支部的主体责任和支部书记第一责任人职责有效履行。

聚焦党建工作标准化

“新上项目对照公司党建工作责任清单，党支部选举、党员大会等流程和步骤一目了然。”安徽阜南产业平台项目政工员刘袖竹说。

标准决定质量，只有高标准才有高质量。公司党委在系统总结提炼前几年党建工作经验基础上，进一步梳理、细化、党建工作责任清单，明确每项工作具体做什么、怎么做、做到什么程度等问题，不断提升党建工作标准化水平。

新上项目全面开展党建工作交底，修订完善了《党建工作责任书》，实现项目签订全覆盖，按季度召开支部书记座谈会，将党建标准化纳入《公司标准化管理手册》范畴，对党建基础工作管理、党员队伍管理、教育活动管理及相关制度的落实采取检查、考核、奖罚三个环节齐抓共管，持续提升基层党支部工作水平。

聚焦党建工作精细化

该公司党委结合党支部实际和项目业务工作，不断优化结构调整、转型升级，细化创新工作方式方法，着力打造“品质党建”，构建起党领导下的完整的经营、人才、生产、绩效管理体系，让企业改革与党的建设紧密结合、融入推进。

通过精细化管理将党的领导融入现代企业治理体制机制，进一步深化“创岗建区”工作水平和“三基建设”质量效果，通过打通党建融合的“最后一公里”，切实把党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力转化成引领和带动公司高质量发展的核心竞争力。

青兰高速项目党支部将党建工作融入施工生产，多个“党员先锋岗”的“点”串联成“线”，几个“红旗责任区”聚合成“面”，“点线面网”凝聚建设合力，在女姑口特大桥旧桥修复施工中，成立党员突击队，现场施工划分为三个区域，每个区域指派技术负责人、安全负责人，全面盯控，党员责任到人。10个月内实现桥梁建设和调流转序，10个月完成老桥加固，36天完成老桥拼接，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。

聚焦党建工作品牌化

积极推进“党建+”品牌，依托“创岗建区”“创新工作室”等平台，将“党建+”与施工、质量、安全、技术、成本等深度结合，并将“党员示范岗”延伸至一线工作岗位，加强对农民工党员的教育管理，党员先锋模范作用得到大力彰显。

与中国石油大学（华东）开展党建共建（周璐瑶 摄）

擦亮党建共建品牌。公司总部分别与中国石油大学（华东）、青岛市公安局海岸警察支队开展党建共建活动，乳山核能供暖、平度秀水东等多个项目党支部均与业主或政府部门建立了党建共建联系；公司以支部为依托，分别与平度市纪委监委、乳山市纪委监委和城阳区纪委监委建立监企共建联系，既创新了党建工作载体，又加强了与驻地政府、业主的关系维护，取得良好成效。

下一步，公司党委将结合城阳、平度、烟威等项目群，将党建工作深度融入业务工作与区域发展，探索打造项目群模式下党建品牌，为公司高质量发展奠定坚实的政治和组织保证。

【编辑：游凯】