让精神文明之花为项目建设赋能

“新质生产力是什么？”在中铁十四局电气化公司济南轨道交通４号线项目部会议室，一场别开生面的知识竞赛正在火热开展，这是该项目精神文明建设工作的一项重要环节。

济南轨道交通４号线为贯穿主城区东西的骨干快线，该公司项目部需要在五个月时间内完成四座车站机电施工，其中邢村站是换乘站，施工体量相当于两个车站，时间紧，任务重，给工程施工的安全质量带来了巨大的挑战，如何确保有限时间内项目各项工作高质量推进？项目管理团队认为“人”是关键所在，只有以精神文明建设工作为依托，不断丰富载体，做好“人”的工作，才能为项目建设赋能。

明确责任，狠抓落实，形成建设合力

项目进场以来，便将精神文明创建工作列入党支部重要议事日程，成立了党支部书记为组长，项目经理为副组长，项目副职为组员的精神文明建设领导小组。建立了党政主管亲自抓，分管领导具体抓，班子成员共同抓的工作机制。从随处可见的精神文明标语，到员工内务卫生抽查；从每周工程例会的廉洁提醒到丰富多彩的节日活动；从助力各项工作稳步提升的“党建＋”模式到定期下发给员工的征求意见表；从每月组织开展的各类知识竞赛到针对员工薄弱环节开展的专项技能培训……精神文明建设领导小组从生活、学习、工作的各项细节入手，挖掘短板有效补足，从拔高思想认识和提升业务技能方面双管齐下，形成精神文明建设合力。

消防急救措施现场教学（余萍 摄）

激发活力、弘扬创新，增强发展动能

“授人以鱼不如授人以渔”。项目团队把党员身份亮到一线，设置了“安全管控、质量提升、技术创新、宣传民保”党员岗，带头打造一支“团结务实，作风过硬，富有战斗力”的队伍。投入应用的集成视频监控、安全语音提醒小广播、多媒体安全培训工具箱、人体模拟触电体验仪、现场心脏除颤仪、二维码应用、智慧工地等多途径安全管理手段，是该项目团队集思广益的成果。他们搭建BIM模型，进行视频技术交底，还应用BIM技术优化电缆敷设路径，解决“错、漏、碰、缺”的问题。在细节处理上，他们还用不同颜色标识面板护口进行管线预埋接线盒成品保护；对气灭盘进行标准化标识，盘内放置操作流程卡片，箱体外壳做好对应房间标识；在各手自动转换装置间增加与气灭盘相同颜色间隔外框等等类似的小举措，为后续施工带来极大便利。

技术人员正在搭建BIM模型（余萍 摄）

办好实事、惠及民生，实现幸福工程

该项目部突出以党建聚人心、以实干担使命，把宣传维保工作作为促进精神文明建设的重要载体。项目关心关爱一线建设者，用健康体检、生活服务、集体生日、夏送清凉冬送温暖、健康健步走、重大节日组织活动等丰富多彩的党建关爱活动，营造温暖贴心的项目建设氛围。积极扛起央企社会责任，与各参建单位、街道社区一起开展党建共建活动，组织党员志愿者服务周边居民，解决周边居民的现实困难，进行扫垃圾、除杂草、清积雪等志愿服务，不仅提升了建设团队的凝聚力和向心力，还为项目建设过程中和谐的路地关系打下坚实的基础。

多样化的活动提升员工归属感（余萍 摄）

“人”的工作做好了，很多问题都会迎刃而解。进场不到半年的唐冶南站机电安装工程施工，已于１月末顺利完成了两个既定节点。建设者们摩拳擦掌，为即将迎来的决战苦练“内功”。

加强基层项目精神文明建设一刻也不能停、一步也不能慢。在今后的工作中，该项目党支部将不断创新工作思路和做法，广泛调动全员参与的积极性和主动性，创文明新风、促企地和谐，不断推进精神文明建设进程，为稳步推进工程建设再做新贡献。

【编辑：敏业】