中铁二十五局电务公司：“三廉”驱动，激发干事创业“廉动力”

电务公司纪委将“反腐倡廉宣传教育月”与党纪学习教育、公司“守底线、敢担当、善作为”廉洁主题教育相结合，进一步厚植廉洁文化，形成风清气正的企业风气。

一是丰富形式，在深化党纪学习中“知廉”。公司纪委将党纪学习教育与廉洁主题教育相结合，组织广大党员通过集中学习、个人自学、专题党课等方式，学好《条例》、贯彻精神。在学习《条例》的基础上，组织广大党员结合岗位职责，重点围绕股份和集团新制度办法开展学习，深化学习效果，切实把条文要求转化为履职尽责的行为规范。同时，积极组织开展“清风伴读 书香润廉”读书分享会20余场次，鼓励全体干部职工多读廉洁书籍，化廉有形，润心无声，自觉做到知纪、敬纪、尚纪、践纪。

二是借锤敲钟，在正反案例教育中“明廉”。公司纪委将近两年集团公司、公司本级部分典型案件整理编制成《反面案例集合》，进一步以案明纪、以案说法、以案促治。公司纪委还联合公司党委创新开展“党建+廉洁从业”主题党日活动，组织公司本部全体干部职工到广东省反腐倡廉教育基地、深圳东江纵队纪念馆开展廉洁警示教育活动，重点学习东江纵队曾生、王作尧等革命先辈生前有关廉洁奉公、艰苦奋斗的事迹，引导广大干部职工夯实遵规守纪的思想根基。

三是细化举措，在深化“大监督”中“促廉”。公司纪委积极探索“监督+教育”模式，坚持把廉洁教育融入日常监督，让干部职工在监督中受到教育，在教育中接受监督。积极完善“大监督”机制，持续落实部门监督联席会议制度、畅通群众监督举报渠道，整合监督资源，形成立体全面监督格局；并且，制定“一单一表一办法”，印发《2024年政治监督清单》，让监督“看得见、摸得着”，不断深化党员干部接受监督、参与监督的意识，形成在监督下工作的习惯。

下一步，电务公司纪委将积极探索新形式，扎实开展“反腐倡廉宣传教育月”各项活动，切实增强干部职工纪律意识、规矩意识，让廉洁文化更具感染力和影响力。