自党纪学习教育开展以来，中铁二十三局四公司党委认真贯彻落实上级党委各项部署，全面启动、迅速行动，采取“领导人员带头学、纪委书记督促学、党员干部重点学、支部书记宣讲学、警示教育沉浸学、丰富形式自主学”的“六学”联动机制模式，将党纪学习教育融入日常、抓在经常，不断提升党员教育工作实效，扎实推进党纪学习教育走心走深。
领导人员“带头学”。该公司党委把开展党纪学习教育作为全面从严治党的重要任务，主要领导干部带头学，第一时间召开专题会议进行部署，牵头制定学习计划。截至目前，13名班子成员全部制定《中国共产党纪律处分条例》自学计划，已开展的1期读书班和2次中心组学习会上，领导人员始终坚持原原本本、逐章逐条认真研读，做到学懂弄通、吃透精神。
纪委书记“督促学”。该公司纪委书记严格按照《中铁二十三局所属单位纪委书记加强对同级“一把手”和领导班子监督（二季度）重点事项清单》，就党纪学习教育和党委书记、党委副书记进行面对面交流，向班子成员发送《工作提示》2份。进一步把准监督职责，督促推动落实党委主体责任、党委书记“第一职责”、其他班子成员“一岗双责”。
党员干部“重点学”。该公司党委充分发挥“关键少数”领学促学作用，督促公司党员干部提高思想认识，重点学习传达新修订的《中国共产党纪律处分条例》等内容，通过新旧对照和学用结合，全面领会条例修订的重大意义、主要内容和精神实质，找准生产经营与党建工作结合点，切实履行好“一岗双责”，真正做到学纪、知纪、明纪、守纪。按照“党组织书记和纪委书记（纪检委员）要先学一步、学深一层”的要求，公司纪检干部所在党支部于一季度党课“先学一步、学深一层”。
支部书记“宣讲学”。该公司所属各项目党支部书记通过政治理论学习、三会一课、主题党日活动等，宣讲《中国共产党纪律处分条例》内容和习近平总书记关于党的纪律建设的重要论述，进一步加深了广大党员准确掌握《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党巡视工作条例》的主旨要义和规定要求，在全公司司范围内兴起学习热潮，形成多形式、分层次的全员学习机制，共举办学习宣讲会21场，培训900余人次，积极推动党纪学习教育落实落细。
警示教育“沉浸学”。该公司纪委坚持警钟长鸣，深化警示教育，通过组织广大党员在廉洁文化教育基地重温入党誓词、观看警示教育片、通报身边贪腐典型违法违纪案例等形式，引导党员干部从中吸取教训，时刻警醒自己，600余名党员“知敬畏、存戒惧、守底线”意识进一步强化。
丰富形式“自主学”。该公司党委坚持“线上+线下”统筹抓实党员干部经常性党纪学习教育，给全体党员统一配发新修订《条例》600余册，通过微信公众号和依托工作群推送党纪法规、党风廉政学习图文和音视频等内容20余条，引导党员干部养成“掌上”学习、“随身”学习的良好习惯，不断提升廉洁意识和党性修养。
下一步，该公司将对标对表党纪学习教育工作计划，加强领导、压实责任、明确要求，以更有效的学习方式和更丰富的学习载体，全覆盖高质量推进党纪学习教育，确保公司党纪学习教育走深走实。
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