“廉洁套餐”助力青年干部系好“廉洁扣”

枣庄科创园项目举办青年读书分享会（王东林 摄）

“山不在高，有仙则名。水不在深，有龙则灵。斯是陋室，惟吾德馨……”日前，中铁十四局建筑公司枣庄科创园项目读书分享会在青年员工们铿锵有力、深情诵读《陋室铭》中拉开序幕。读书会上，青年员工选取以清廉为主题的文章、书籍或名家名篇进行分享，结合企业实际及所见所闻，分享所思所悟，让在场的青年职工沉浸在弥漫的“书香”中，感受着语言的魅力和廉洁的芬芳。

反腐倡廉宣传教育月开展以来，该公司聚焦青年员工开展了“青力‘清’为青春‘廉’动”主题教育活动，把年轻干部教育管理监督摆在突出位置，综合运用读书会、演讲活动、廉政谈话、警示教育、制定岗位风险清单等方式，从严从实拧紧年轻干部的思想“总开关”，引导其扣好廉洁从业“第一粒扣子”。

杭州项目开展青年干部纪律演讲活动（吴瑾 摄）

“清心为治本，直道是身谋”“只有扣好清廉这第一粒纽扣，青年干部才能行得稳、走的远”……杭州湖塍村安置房项目开展青年干部纪律演讲活动。青年们紧紧围绕“青春有为，清廉相伴”主题，从自身岗位实际出发，或以莲咏人，或以茶为喻，解读“纪律青年”内涵，共述青年担当，共展清廉风采。

为做实做细年轻干部廉洁教育，该公司纪委坚持抓早抓小、预防在先，督促各单位建立年轻干部廉政档案，全面记录年轻干部的思想状况、性格特点、工作状态等内容，并在其选拔任用、晋级晋升、评先评优等关键环节，开展“一对一”“面对面”廉政谈话提醒。

“作为年轻员工中的佼佼者，希望你在新的岗位、新的起点上，从严要求自己，始终绷紧廉洁自律这根弦，严格履行岗位职责……”这是该公司纪检组对新提拔的“90后”干部、山能西北区域总部项目执行经理冯立强开展任前廉政谈话的一幕。该公司总部及所属各单位纪检组针对青年干部开展廉洁交流，进一步强化青年员工纪律建设，筑牢规矩意识，擦亮青年员工清廉底色。

在强化年轻干部教育引导的基础上，该公司纪检组还紧盯权力集中、资源富集、资金密集等重要岗位，开展廉政风险排查，列出风险清单，督促年轻干部结合岗位特点厘清权责事项、制定防控措施、规范行使权力。

在莱芜项目群开展的青年干部廉洁谈心谈话中，“90后”吕方博表示，作为一名分管物资的副经理，将紧紧围绕物资采购供应管理，重点把控物资供应过程中的关键环节，不断提高监管水平，强化物资管理部门廉洁文化建设。

“作为财务总监，任何时候都要保持清醒头脑，明晰潜在廉洁风险，防患于未然。”淄博项目群纪检组开展了“青年干部谈廉洁”座谈交流，聚焦关键岗位青年干部，围绕“如何廉洁从业”，精准査找工作中存在的廉洁风险点，深入探讨应对风险的方法和举措，筑牢廉洁“防护墙”。

此外，该公司各项目还采取参观警示教育基地、签订家庭助廉承诺书、开展纪法知识测试等方式，促进年轻干部受警醒、明底线、知敬畏。

菏泽片区开展廉洁警示教育（初宣堂 摄）

菏泽片区项目与鄄城河务局、东明县行政服务审批中心共同开展了廉洁警示教育活动。大家来到菏泽监狱，有序参观了服刑人员的生产车间，了解了服刑人员的生活、劳动情况，深刻体会到了高墙内外的巨大反差，内心受到了巨大的震撼。

“我深刻认识到，因‘一念之差’而导致‘一墙之隔’的严重后果，作为一名青年党员干部，要时刻保持对纪律的敬畏、法律的尊崇，坚持以党性立身做事，用敬畏守住做事底线，始终做到忠诚干净担当，绝不能心存侥幸。”初宣堂观看完教育警示专题片及听取职务犯罪服刑人员现身说法和忏悔报告时有感而发。

济南北部项目群参观商河玉皇庙镇廉洁文化教育基地（丛蓉 供图）

此外，该公司济南西部项目群、产业发展项目群组织20余名青年干部来到山东省廉政教育基地，开展了一场“沉浸式”廉政教育；济南北部项目群组织青年员工走进商河玉皇庙镇廉洁文化教育基地，参观了“一街一塑一苑”，在敬廉崇信苑以豆腐制作工作为现场教材，通过精选好豆、细磨泡豆、慢滤豆浆、重压豆腐等步骤，在豆腐文化中品悟“一清二白”的清廉文化……截至目前，该公司在建项目均开展独具特色的廉洁教育活动，实现了党员干部“全覆盖”

【编辑：金雨】