“多维廉动”助推项目建设廉洁高效

“要把创建廉洁示范工程、开展党纪学习教育与项目建设任务紧密结合……”日前，中铁十四局二公司武松高速项目联合业主单位开展“共话清廉”座谈会，持续纵深推进廉洁工程建设。

近年来，该公司纪委聚焦项目纪检监督作用发挥，以推进强基建设、完善体系机制、强化示范引领为着力点，全面推进廉洁工程建设，为公司健康稳定发展提供了强有力的纪律保障。

坚持强基建设打牢“廉根基”

队伍建设是推动廉洁工程建设的重要保障。该公司纪委建立健全组织，提高纪检队伍能力素质，打造一支行为规范、业务过硬的纪检队伍。通过对在建项目配齐配全纪检组织成员，充实干部队伍力量，强化培训学习，提升履职能力，有效保障了纪检监督工作的有效发挥。截至目前，该公司在建项目共配备了180余名纪检组成员。

岗位廉洁风险交底卡（刘美 摄）

“工程项目廉洁工程建设交底书、‘四风’问题负面清单、岗位廉洁风险交底卡……”不久前，该公司若羌电站项目初次担任纪检组长的王中源收到了公司纪委寄来的交底资料。该公司纪委工作人员介绍，他们在加强纪检干部培训、弥补业务短板的同时，更加重视责任和意识教育，不断增强项目纪检组长对抓实廉洁工程建设工作“第一责任人”责任的意识，强化对工程项目廉洁工程建设重要意义的理解，为项目建设营造风清气正的政治生态。

此外，该公司纪委推进标准化建设，规范廉洁工程建设基础工作，围绕组织建设、日常工作、工作制度、纪检基础管理、廉洁文化建设等方面出台《工程项目纪检工作标准化手册》，明确基层纪检组织的工作职责、工作内容、工作标准，为基层纪检工作“干什么”“怎么干”提供基本参考，推动了项目纪检工作的规范化、标准化。与此同时，执行新上场项目纪检工作交底制度，在项目上场之初明确其工作职责和工作要求，为项目纪检工作开展提供基本遵循。

完善体系机制筑牢“监督网”

该公司纪委不断织密廉洁工程建设制度网，通过强化内部监督，对13类关键岗位人员实施岗位廉洁风险交底，加强对关键群体的监管；制定《项目管理负面清单》，为项目关键业务划出红线底线；制定《“三项招标”监督实施方案》，推动招标监督规范化；制定《关键岗位人员个人事项上报办法》，加强对关键岗位人员的监督。强化外部监督，通过对分包供应商发出廉政告知函，畅通外部监督渠道，营造清廉合作关系。这些制度办法，为项目推进廉洁工程建设丰富了载体和抓手。

开展大监督专题学习（刘美 摄）

推动基层项目班子成员落实“一岗双责”写实、推进“6+1+3”监督体系建设、引导项目每月动态调整监督计划……该公司纪委围绕工作落实，从党风廉政建设责任压实、公司重要部署落实、项目监督责任发挥等方面，不断优化廉洁工程建设推进机制，切实提升项目监督质效。

与此同时，他们向发现问题、跟踪处置、形成闭环上压实，建立监督发现问题限期整改落实台账。针对安全责任体系运转、“三重一大”制度落实等进行监督检查，对监督发现的问题，要求项目实施分类处置，落实“第一种形态”要求，既抓实整改，也在管理体系运行、员工责任落实上分析原因、督导改进。

强化示范引领推动“全覆盖”

因地制宜规划方案、推动过程方案实施、加强指导督促、挖掘亮点特色……该公司纪委坚持“形”“实”并举，推进廉洁文化示范项目建设。结合项目规模、工期等要素，对照党的建设、目标任务完成、廉洁体系建设等，突出“一项目一亮点”，开展“一对一”帮扶指导，督促示范项目建设落地落实。引导项目既重视有形化的统一，也突出围绕中心、契合管理实践，将廉洁工程建设与“三重一大”决策、内控体系建设融为一体，以严的基调推动项目建设廉洁高效。

该公司雄商高铁项目打造“清风长廊、清风书屋、清风茶室”系列廉教阵地；武松高速项目发挥联合育廉作用，与业主开展“清廉工地”建设；潍宿高铁项目压实党员责任，夯实廉洁基础，打造“廉洁责任田”；潍坊电站项目增强党员干部自我约束能力，设立“廉洁承诺墙”……近年来，依托打造廉洁示范工程目标，该公司基层各项目集众智、汇群力，传递了清风“正能量”。

职工在“清风书屋”学习（李永凤 摄）

“我们既鼓励项目开展示范创建，也加强公司层面的示范培育。”该公司纪委工作人员介绍，他们坚持“点”“面”结合，发挥辐射带动作用，通过召开示范项目推进会，加强经验交流，开展互学共鉴；召开项目监督工作推进会，加强工程项目纪检监督、压实项目纪检监督责任，推进廉洁工程建设走深走实。

廉洁工程建设是抓实党风廉政建设的一项重要工作，要久久为功、常抓常新。下一步，该公司纪委将以“廉洁工程”建设为主线，持续推动“四大工程”建设，深化廉洁教育，提升监督质效，强化风险防控，筑牢廉洁“压舱石”，凝聚实干“正能量”，护航企业高质量发展不断取得新成效。

【编辑：杨璇】